За трехмесячным продлением соглашения с Бангладеш «Распался»
Соглашение было продлено в последнюю минуту: После трагедии на Рана Плаза было подписано историческое соглашение Бангладеш о пожарной безопасности и безопасности зданий, но будущее Соглашения находится в стадии переговоров. 24 апреля исполнилось восемь лет со дня катастрофы на Rana Plaza, где в результате обрушения фабрики в Бангладеш погибли более 1130 работников швейной промышленности и несколько тысяч получили ранения.
В соответствии с Соглашением, бренды и розничные продавцы несут ответственность за создание безопасных условий труда для людей, производящих одежду. Первоначально срок действия контракта истекал 31 мая, но под давлением международных активистов, правозащитных организаций, работников швейных предприятий и модных брендов он был продлен в последнюю минуту на три месяца для продолжения переговоров.
Переговоры продолжаются, но профсоюзы все чаще настаивают на заключении еще одного юридически обязывающего соглашения о защите работников — в рамках обсуждаемой добровольной программы. Тулси Нараянасами, старший специалист по трудовым правам в лондонской некоммерческой организации Business &, говорит, что бренды постоянно “срываются с крючка” в результате последующих пожаров и несчастных случаев, как это было в случае с Rana Plaza., Ресурсный центр по правам человека заявил: “Бренды должны согласиться поддержать и расширить действие Бангладешского соглашения, потому что это самый базовый уровень ответственности за безопасность работников в их цепочках поставок”.
Нараянасами добавил, что бренды могут пойти еще дальше, “активно поддерживая свободу ассоциаций и начиная выплачивать работникам заработную плату, на которую они могут прожить”.
Элизабет Л. Клайн, журналист и директор по адвокации и политике в Remake, сказала, что она работает над тем, чтобы бренды не были предоставлены сами себе. “Четкая индивидуальная подотчетность бренду”, согласно Клайну, и структура совместного управления с профсоюзами в противовес самостоятельному руководству брендами — вот два приоритетных элемента в переговорах.
Переговоры ведутся Советом по устойчивому развитию RMG при участии таких профсоюзов, как UNI Global Union, IndustriALL Global Union и комитета по переговорам от имени модных брендов в качестве свидетелей. Временное соглашение действует до конца августа, но отдельные бренды должны разместить свои вывески к 10 июня.
На прошлой неделе несколько брендов, включая Asos, Tchibo, Zeeman, H&M и Joe Fresh, заявили о поддержке продления соглашения. Книга “Устойчивая мода: история неконтролируемого потребления и злоупотреблений индустрии моды в цепочках поставок” дополняется новой книгой под названием «Unraveled».
Во вторник состоялась премьера книги Максин “Unraveled: жизнь и смерть предмета одежды”.?Бедат?, основатель и директор аналитического центра моды New Standard Institute.
Это история о том, как одна пара джинсов попала с хлопковой фермы в Техасе на свалку в Гане. “В конечном счете, эта книга о гражданстве”, — сказал Бедат. “Целое поколение просыпается и осознает свою гражданскую роль. …Единственный способ решить проблемы, которые нас беспокоят, — это снова стать теми гражданами, которыми мы являемся”.
По словам Бедата, описывая книгу как “данные, встроенные в повествование”, Unravel предлагает частным лицам, компаниям и политикам практические шаги по “преобразованию общества, в котором процветают люди и планета”. Мрачные реалии моды претерпели свою долю изменений по мере того, как ниша превратилась в мейнстрим с новым осознанием.
Быстрая мода, в частности, стала предметом анализа в работах Даны Томас “Fashionopolis: Цена быстрой моды и будущее одежды” и Элизабет Клайн “Слишком нарядная одежда: Шокирующе высокая стоимость дешевой моды” и других. Признавая проделанную ранее работу, Бедат сказал: “Я думаю, что главная цель этой книги — запечатлеть тот момент, в котором мы сейчас находимся. Об этой индустрии известно гораздо больше .. Возможность связать воедино исторические корни моды также является важным вкладом в развитие индустрии, о чем и говорится в книге”.
В сентябре NSI опубликовала свою “дорожную карту перестройки”, и Бедат надеется, что эта книга послужит толчком к обсуждению политики и восстановлению в сфере моды.
Изменения в руководстве: Джилл Дюмейн, главный исполнительный директор швейцарской химической компании Bluesign Technologies, уходит в отставку, причем немедленно. Она присоединится к материнской компании Bluesign SGS в качестве глобального вице-президента по решениям в области устойчивого развития, что дает ей больше гибкости. “Недавние трудности с поездками, связанные с COVID-19, мое желание работать поближе к моей семье и необходимость работать в разных часовых поясах привели меня к осознанию того, что я должен уйти с поста генерального директора Bluesign”, — говорится в заявлении Дюмена, добавив, что эта роль даст ей возможность оставаться на связи с Bluesign, одновременно добиваясь новых успехов.
Бывший ветеран Patagonia, Дюмейн помогла проложить путь к внедрению системы Bluesign за рубежом, внедрив ее во время своего пребывания в Patagonia. До прихода в Bluesign в качестве генерального директора она была директором по глобальной экологической стратегии в Patagonia и в течение шести лет занимала должность консультанта в Bluesign.
Даниэль Руфенахт, имеющий 25-летний опыт работы в области корпоративного управления, институционального маркетинга и связей с общественностью, сменит ее на посту генерального директора.
Твитнуть