Ральф Лорен проливает свет на цели устойчивого развития и разнообразия

Корпорация Ralph Lauren Corp. Продвигается вперед в разработке стратегии изменений, направленной на повышение воздействия на окружающую среду и социальную сферу. В этом году компания укрепила свои обязательства в области климата, поставив перед собой цель «чистый ноль» и разработав четкий план действий по ее достижению. Компания также повысила свою прозрачность, предоставив больше данных о разнообразии, климате и производственных данных, согласно своему новому отчету о глобальном гражданстве и устойчивом развитии за 2021 финансовый год. Начиная с 2022 финансового года, компания Ralph Lauren заявила, что в систему вознаграждения руководителей будут включены ключевые экологические, социальные и управленческие показатели. “Глобальная пандемия, климатический кризис и призыв к действию по искоренению системного расизма стали для бизнес-сообщества стимулом сосредоточиться и ускорить продвижение к более справедливому и устойчивому будущему”, — сказал Патрис Луве, президент и главный исполнительный директор Ralph Lauren Corp. “В Ralph Lauren мы всем сердцем принимаем этот призыв к действию, о чем свидетельствует прогресс, достигнутый нашими командами за последний год, включая повышение прозрачности, достижение целей в области изменения климата и интеграцию показателей ESG в систему вознаграждения руководителей.

Заглядывая в будущее, мы продолжим поиск путей ускорения этой работы на основе партнерства и совместной работы, которые могут оказать положительное воздействие в широком масштабе”.

Стремясь к достижению своей цели — абсолютному сокращению выбросов парниковых газов в рамках своей деятельности и цепочки поставок на 30 процентов по сравнению с уровнем 2020 финансового года, компания Ralph Lauren поставила перед собой цель достичь нулевого уровня выбросов к 2040 году.

Компания опубликовала заявление о нулевых обязательствах, в котором подробно описывается, как она планирует достичь этой цели. Фактически, эти действия соответствуют обязательствам Ralph Lauren по достижению целей в области климата, определенных в Парижском соглашении, и основаны на шагах, которые компания уже предприняла для сокращения своего углеродного следа по всей цепочке создания стоимости. Частью этого является стратегия Ralph Lauren в области цикличности и ее три новые цели, которые включают в себя: обеспечение сертификации пяти знаковых продуктов Cradle to Cradle к 2025 году, создание условий для перепродажи и вторичной переработки для потребителей к 2022 году и производство высококачественных изделий из 100% переработанного хлопка к 2025 году.

В дополнение к переработанному хлопку, компания планирует к 2025 году использовать 100-процентный переработанный полиэстер, а к 2025 году — 100-процентную шерсть, сертифицированную по стандартам ответственного производства, или переработанную шерсть из вторичного сырья. В нем также говорится, что к 2025 году 100% вискозы будет производиться и проверяться с помощью аудита CanopyStyle, 100% выделываемой кожи будет отслеживаться и соответствовать стандартам защиты животных и землеустройства, а также подпадать под действие стимулирующих мер, и к 2025 году 100% выделанной кожи будет сертифицировано Рабочей группой по кожевенному делу.

Компания Ralph Lauren заявила, что к 2023 году, продолжая работать с материалами, она будет использовать пух и перья, сертифицированные по 100-процентному стандарту качества или отслеживаемому стандарту качества, а к 2025 году — сертифицированный по 100-процентному стандарту устойчивости Fibre Alliance (или эквивалент) или переработанный кашемир. Еще одна цель, поставленная на 2025 год, касается упаковки.

По словам представителей компании, к тому времени 100% ее упаковочных материалов будут пригодны для вторичной переработки, повторного использования или производства экологически чистых материалов. Благодаря ralphlauren. Кроме того, сокращенный вариант упаковки дает клиентам возможность исключить из своих заказов пластиковые или бумажные вкладыши, вешалки, пакеты для одежды, рекламные материалы и бумажные счета-фактуры. В 2021 финансовом году они изъяли и переработали все полиэтиленовые пакеты из сокращенных заказов на упаковку, что составило 15% от общего количества заказов, размещенных через ralphlauren. Com, по сравнению с 12% в 2020 финансовом году. Как сообщалось, Ralph Lauren также запускает программу Color on Demand. Целью компании fabric processing является создание первой в мире масштабируемой системы окрашивания хлопка без использования сточных вод. Компания также продолжает сотрудничество со Всемирным фондом дикой природы, завершая первое глобальное измерение водного следа и устанавливая целевые показатели, которые помогут ей достичь цели по сокращению общего водопотребления на 20 процентов и расширению доступа населения к воде.

Компания и Корпоративный фонд Ральфа Лорена сделают совместные благотворительные взносы в размере 20 миллионов долларов в 2021 финансовом году. Продолжая уделять особое внимание прозрачности, компания добавила в отчет за этот год Индекс раскрытия финансовой информации Целевой группы по вопросам климата, в котором раскрываются новые выбросы углерода и воды.

В своем отчете Ralph Lauren также представляет расширенную информацию о фабриках, которая вносит больше ясности в деятельность компании, перечисляя фабрики первого уровня, на долю которых приходится примерно 90 процентов объема производства одежды и домашнего текстиля. Когда речь заходит о разнообразии, компания хочет, чтобы к 2023 году не менее 20 процентов ее глобальной руководящей команды представляли недопредставленные расовые и этнические группы.

Отчет за 2021 финансовый год включает расширенные данные о разнообразии рабочей силы с дополнительной разбивкой по полу, расе и этнической принадлежности в США, включая совет директоров компании, глобальную руководящую команду и разбивку по корпоративным и некорпоративным сотрудникам. По мере того как компании уделяют все больше внимания усилиям, связанным с представительством и вовлеченностью, все больше из них делают это важной частью оценки деятельности руководителей.

Показатели ESG, которые будут включены в вознаграждение руководителей Ralph Lauren, будут включать в себя достижения компании в выполнении ее обязательств по защите окружающей среды и прогресс в усилиях по углублению разнообразия и инклюзивности среди сотрудников. ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИСТОРИЙ:

Патрис Луве Выводит Ральфа Лорена за рамки Пандемии

Ralph Lauren возвращается к развитию, бренд возвращается к росту

Ralph Lauren приобретает миноритарную долю в Natural Fiber Welding Inc.

Ralph Lauren предлагает отраслевую систему Color on Demand