RAISEfashion и Фонд борьбы с расизмом расширяют программу оплачиваемых стажировок

После успешного дебюта RAISEfashion расширила свою программу оплачиваемых стажировок в Фонде борьбы с расизмом, чтобы дать большему числу студентов возможность принять участие в многогранной программе развития. Две партии впервые объединили усилия в рамках партнерства, о котором было объявлено в феврале. Вместе они запустили 10-недельную летнюю программу стажировок, которая включала в себя грант на проживание для студентов из четырех исторически черных колледжей и университетов — Говардского университета, колледжа Спелмана, колледжа Морхаус и Флоридского университета A&M — в рамках “Инициативы возвращения домой”.

Летом 2022 года платная программа и стипендия были расширены, чтобы охватить больше компаний и дополнительных HBC. Среди будущих участников — Louis Vuitton, Cartier, Tory Burch, Richemont, Shopbop, Amazon, Пайер Мосс, Рэйчел Коми, Staud и Lafayette 148.

Saks Fifth Avenue — одна из компаний, присоединившихся к программе 2022 года, и в список могут быть добавлены другие крупные компании, сообщил представитель RAISEfashion. Стажеры погрузятся в такие области, как развитие бизнеса, продажи, закупки, мерчандайзинг, электронная коммерция, дизайн продуктов, маркетинг, связи с общественностью, социальные сети и операционная деятельность.

Центральный университет Северной Каролины, Университет штата Теннесси, Университет штата Делавэр, Университет Восточного побережья Мэриленда и Университет Арканзаса в Пайн-Блаффе являются одними из новых учебных заведений, которые в этом году присоединились к программе, которая увеличит количество студентов до 13 единиц. Двадцать студентов приняли участие в программе стажировки в первый раз, и ожидается, что 25 из них смогут воспользоваться программой в 2022 году, сообщил представитель RAISEfashion.

Прием заявок на участие в программе стажировок 2022 года открыт сегодня на веб-сайте RAISEfashion и завершится 9 января. Студенты младших и старших курсов могут подать заявки, а жюри обсудит с представителями Фонда по борьбе с расизмом, чтобы определить кандидатов с высоким потенциалом.

Участникам будет назначен наставник из сети RAISEfashion, и они будут участвовать в отраслевых программах и мероприятиях с участием мировых лидеров, отраслевых экспертов и медиа-партнеров. Кандидаты-победители будут уведомлены об их зачислении до 4 февраля.

Выпускники HBCU составляют более 50 процентов чернокожих профессионалов и лидеров отрасли и вносят вклад в экономику страны на сумму более 10,2 миллиарда долларов. Но по-прежнему не хватает возможностей сделать индустрию моды и красоты более разнообразной с точки зрения стажировок, возможностей трудоустройства, продвижения по службе и представительства в высших эшелонах власти.

По словам Линдси Фергюсон, соучредителя ARF, инициатива RAISEfashion соответствует цели ARF по повышению доступности в каждой отрасли, затрагивающей цветные сообщества. «Благодаря партнерству были созданы ощутимые долгосрочные профессиональные возможности и возможности наставничества», — говорится в ее заявлении. “Поиск группы, которая так же, как и мы, увлечена действиями и инициирует перемены, показывает, что это больше, чем просто момент, это движение, и у нас есть сила”, — сказал Фергюсон.

Миссия RAISEfashion заключается в том, чтобы “выявлять и предоставлять возможности талантливым чернокожим людям, чтобы устранить барьеры, стоящие на пути реализации их потенциала», — сказала Фелита Харрис, директор по стратегии и доходам Harlem Fashion Row и член совета директоров RAISEfashion.