Работники REI в очередной раз «Сыты по горло», добиваясь признания профсоюза

Работники REI являются последними, кто присоединился к усилиям по объединению в профсоюзы. В пятницу Национальный совет по трудовым отношениям получил петицию о проведении выборов в профсоюз Recreation Equipment Inc. (или REI, как ее еще называют) от имени 116 сотрудников REI SoHo, которые желают официального избрания и признания в профсоюзе.

Организаторы обратились за помощью к Профсоюзу розничной торговли, оптовой торговли и универмагов, или RWDSU, и Объединенной коалиции работников пищевой промышленности и торговли, или UFCW. Этот магазин, в частности, был популярным местом во время пандемии, поскольку количество мероприятий на свежем воздухе и развлечений на свежем воздухе росло.

В заявлении, опубликованном WWD, компания признает права сотрудников, но твердо придерживается своей модели сотрудничества. “В REI мы уважаем права наших сотрудников говорить и действовать в соответствии с тем, во что они верят, и это включает в себя право сотрудников выбирать профсоюзное представительство или отказываться от него. Однако мы не считаем, что объединение кооператива и его сотрудников необходимо или выгодно”, — заявили в компании. “По сути, мы являемся кооперативом.

По определению, мы ведем бизнес по-другому, мы по своей природе сотрудничаем и стремимся к общим целям. Мы отстаиваем наши общие ценности во всем, что мы делаем. И мы оцениваем наш успех по нашему положительному влиянию на наших сотрудников, членов нашей семьи, общество и, наконец, на наш бизнес — именно в таком порядке. “Очевидно, что у некоторых сотрудников нашего магазина в Сохо есть проблемы. Мы по—прежнему заботимся в первую очередь о наших сотрудниках и, как всегда, будем тесно сотрудничать с командой нашего магазина в Сохо”.

По словам профсоюзных организаторов, сотрудники REI выступают против небрежного ношения масок или действующих протоколов безопасности и раскрытия информации о COVID-19 (в прошлом году REI претерпела изменения в политике, адаптированные CDC, а также в руководстве штата и на местном уровне), а также против смены ценностей.

Кроме того, президент и главный исполнительный директор REI Эрик Артц заранее разослал сотрудникам электронное письмо с выражением позиции REI, которым позже поделились в социальных сетях. Кооператив REI был основан в 1938 году на основе коллективной любви к природе, альпинизму и всем видам отдыха, будь то пешие походы, катание на лыжах, кемпинги и тому подобное.

Около 1 миллиона новых членов вступают в кооператив ежегодно за единовременный взнос в размере 20 долларов, получая дивиденды от своих покупок каждый год пожизненно. В кооперативе работает около 13 000 сотрудников. Но REI также насчитывает 20 миллионов пожизненных членов кооперативов, у которых может быть свое мнение о последних организационных мероприятиях — некоторые из них уже высказались в поддержку профсоюза на форумах с отзывами клиентов и тому подобном в Интернете. “Нам следует ожидать появления аргументов против этого”, — сказал Виктор Нарро, директор проекта и профессор трудовых исследований в Центре труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. “Мы должны ожидать, что эти компании будут прятаться за своими собственными моделями, которые, по их утверждению, лучше, чем объединение в профсоюзы, и дают работникам лучший голос, лучшую гармонию. ..Бытует мнение, что профсоюзы устарели, они используют кооперативы или другие модели, чтобы заявить, что у них есть лучшая модель. [Они думают] «в профсоюзе нет необходимости»: Я думаю, они действительно верят в это”.

Независимо от того, насколько совместным может быть бизнес, работники розничной торговли, сферы обслуживания и гостиничного бизнеса страдают от ежедневной работы. Согласно январскому отчету Бюро статистики труда, в розничной торговле было занято на 158 000 человек меньше, чем в феврале 2020 года.

Число членов профсоюзов также сокращается. Согласно данным Бюро трудовой статистики США, опубликованным на прошлой неделе, в прошлом году 10,3% рабочей силы США состояли в профсоюзах (снижение на 0,5%, что соответствует минимумам 2019 года). Сегодня это примерно 14 миллионов работников по сравнению с 17 миллионами. 7 миллионов в 1983 году, когда Бюро начало сопоставлять данные. По мере того, как программы активистов и новые законопроекты, такие как “Закон о моде” в Нью-Йорке, расширяют дискуссию о том, как выглядит экологичность в моде, профсоюзы объединяются, приводя в качестве других примеров Canada Goose и Amazon.

Когда в январе прошлого года рабочие фабрики Canada Goose в Виннипеге начали организовываться, это не обошлось без испытаний. Год спустя усилия принесли свои плоды: более 1000 (или 86 процентов работников) проголосовали за объединение в профсоюз двух производственных предприятий по состоянию на пятницу.

Amazon — один из двух крупнейших работодателей Америки — также активно сотрудничает с профсоюзами. Представляемый RWDSU “БАмазон”, организаторская организация в Бессемере, штат Алабама, проведет повторные выборы, которые начнутся 4 февраля (с подсчетом голосов 28 марта) после того, как NLRB отменил предыдущие, поскольку Amazon “препятствовал свободному и обоснованному выбору сотрудников”.

“После пандемии мы наблюдали повсеместное восстание рабочих, поддержанное профсоюзами”, — сказал Нарро. “Я думаю, что рабочие сыты по горло в этой стране.

У рабочего движения есть время подумать о новых стратегиях”.