Насколько разнообразны три крупнейших издателя потребительских журналов?
  • Категории
  • Подписка
  • Разместить статью
16/01/25 0 1 Дом
-

Насколько разнообразны три крупнейших издателя потребительских журналов?

После убийств Ахмода Арбери, Бреонны Тейлор и Джорджа Флойда в прошлом году и последовавшей за этим волны протестов против расовой справедливости — некоторые из них возобновились на прошлой неделе после того, как Даунт Райт и Адам Толедо были убиты полицией — глянцевые журналы о моде стали вносить больше разнообразия в свои обложки — как перед, так и после. за камерой.

Но как насчет разнообразия и вовлеченности компаний, издающих эти журналы?

Правда, эти цифры не отражают всей картины, поскольку издатели журналов «большой тройки» не приводили статистику по подразделениям и брендам, но прозрачность имеет ключевое значение, когда дело доходит до оценки изменений. Общие результаты показывают, что, хотя «большая тройка» расходится во мнениях по некоторым параметрам, многое еще предстоит сделать, особенно когда речь идет о привлечении большего числа цветных людей.

Вот более подробная информация о результатах, полученных каждой компанией.:

“Я сторонник того, чтобы наш контент также отражал разнообразие и инклюзивность, и я думаю, что все больше и больше наших брендов уже начали фокусироваться на DE&I и создавать свои собственные комитеты по DE&I, которые сосредоточены на нашем контенте и наших обязательствах, а не на том, что мы делаем. только на наших страницах, но и за кулисами”, — добавил Паркер. Как и InStyle, Vogue также присоединился к 15-процентной программе.

Выяснилось, что 73% сотрудников назвали себя белыми, 8% — чернокожими, 8% — азиатами, 8% — латиноамериканцами и 3% — представителями двух рас. Среди новых сотрудников в 2020 году 64% были белыми, 11% — чернокожими, 11% — азиатами, 10% — латиноамериканцами и 3% — представителями двух рас. Среди менеджеров и выше 78% назвали себя белыми, 5% — чернокожими, 5% — латиноамериканцами, 9% — азиатами и 2% — представителями двух рас. Менее 1% сотрудников назвали себя американскими индейцами или коренными жителями Аляски и менее 1% — коренными жителями Гавайев или других Тихоокеанских островов во всех трех категориях.

Чуть более половины сотрудников назвали себя мужчинами. “За последние полтора года наши усилия в области образования и повышения осведомленности были на переднем крае благодаря партнерам по обучению, которые способствуют изменениям в различных секторах общества. С их помощью мы выявляем предвзятость, выявляя как первопричину, так и системные проблемы, влияющие на недопредставленные сообщества.

Эта работа имеет решающее значение для нашего успеха и позволяет проводить более последовательные и значимые изменения в культуре. Мы также уделяем особое внимание обеспечению пропорционального представительства в нашей рабочей силе”.

Подробнее о WWD читайте в разделе:

Представители СМИ: Робин Гиван из Washington Post

В 2021 году — новый исполнительный редактор Teen Vogue и многое другое

ЭКСКЛЮЗИВНО: Дрю Бэрримор представит журнал Lifestyle Magazine

Журналы, которые люди действительно читали во время пандемии


Добавить комментарий

Яндекс.Метрика