Лулулемон повышает минимальную заработную плату до 15 долларов в час Планирует увеличить количество сотрудников

Lululemon Athletica инвестирует в своих сотрудников. В четверг компания, производящая спортивную одежду и аксессуары, сообщила, что увеличивает минимальную заработную плату и проводит набор персонала в преддверии сезона праздничных покупок. “В компании Lululemon продолжение поддержки и инвестирования в наших сотрудников является нашим главным приоритетом”, — говорится в заявлении Селесты Бургойн, президента Americas и global guest innovation. “Наш магазин и [Центр обучения гостей] — это основа нашего бизнеса, и они играют жизненно важную роль в формировании нашего инновационного опыта для гостей. Мы очень рады достижению этого важного рубежа и по-прежнему стремимся привлекать и формировать увлеченные команды, поскольку Lululemon продолжает расширяться”.

Начиная с 27 сентября, все сотрудники магазинов и образовательных центров для гостей или контакт-центров в Северной Америке будут получать почасовую оплату в размере от 15 до 17 долларов США, в зависимости от их местоположения.

Кроме того, сотрудники по-прежнему будут иметь право на участие в командной бонусной программе Lululemon, которая позволяет им зарабатывать дополнительно от 3 до 6 долларов в час за достижение поставленных магазином целей и результатов. “Наша стратегия поощрения поддерживает наших сотрудников, привлекает сильные таланты и признает исключительную производительность”, — сказала Сьюзан Гелинас, старший вице-президент по персоналу и культуре. “Это повышение базовой заработной платы соответствует нашей философии поощрения лучших сотрудников и соответствует нашим ценностям, направленным на поддержку и повышение квалификации наших сотрудников. Мы гордимся тем, что признаем их трудолюбие, и очень благодарны за все, чего они добились за последние полтора года в эти беспрецедентные времена”.

Решение Lululemon повысить минимальную заработную плату последовало за решением других ритейлеров, которые уже повысили базовую заработную плату в этом году, таких как Under Armour, Target, Amazon, Costco и Tapestry, в число которых входят бренды Coach, Kate Spade и Stuart Weitzman.

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 долларов в час, хотя минимальная заработная плата варьируется от штата к штату. Конгресс настаивает на повышении федерального показателя до 15 долларов в час к 2025 году. Тем временем компания Lululemon также увеличивает штат сотрудников. В этот праздничный день ритейлер нанимает более 8000 новых сотрудников в магазины и контакт-центры по всей Северной Америке. Ключевые города включают Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Чикаго, Атланту и Хьюстон. Компания сообщила, что она также предлагает оплачиваемый отпуск и больничный для сотрудников, работающих полный рабочий день, в зависимости от срока пребывания в должности, отпуск по уходу за отцом, по беременности и родам и отпуск по усыновлению сроком до шести месяцев для всех сотрудников в зависимости от срока пребывания в должности, ежемесячное выделение долларов всем сотрудникам на занятия фитнесом и медитацией в своих офисах. местные сообщества и программы карьерного наставничества, призванные помочь сотрудникам определить свое будущее.

Кроме того, во время пандемии компания Lululemon предложила сотрудникам виртуальные курсы повышения квалификации и повышения квалификации по вопросам благополучия, а также организовала обучение по оказанию первой помощи в области психического здоровья для руководителей, чтобы поддержать сотрудников. “Мы по-прежнему привержены инвестированию в наших сотрудников и будем продолжать постоянно обновлять наши комплексные предложения по предоставлению льгот для всего бизнеса”, — сказал Гелинас.