В Отчете Говорится, что «Контрольные» Социальные проверки Не дают результатов Работникам

Для индустрии моды, где вводится новое законодательство, может оказаться недостаточным ставить галочки в отношении соблюдения социальных и экологических требований. Согласно отчету, опубликованному в среду международной исследовательской фирмой Business & Human Rights Resource Centre, дополнительные юридические меры могут помочь усилить должную проверку цепочки поставок в тех случаях, когда добровольные меры социального аудита оказываются неэффективными. “Социальные аудиты систематически не приводят к улучшению условий труда в глобальных цепочках поставок”, — написала автор отчета Чара де Лейси, руководитель проекта по подотчетности в области социального аудита в Ресурсном центре бизнеса и прав человека. С этой целью как обрушение здания Rana Plaza в Бангладеш в 2013 году, так и пожар на заводе Ali Enterprises в Пакистане в 2012 году, как сообщается, были устранены сторонними социальными аудиторами до стихийных бедствий, которые в совокупности унесли тысячи жертв.

Де Лейси продолжил: “Во многих случаях социальные проверки не выявили нарушений прав человека, а это означает, что злоупотребления продолжались, оставаясь без внимания и исправления. К неотъемлемым ограничениям социальных аудитов относятся их «моментальный подход» и «контрольный пакет», исключение работников из процесса установления стандартов аудита и структурная неспособность социальных аудитов гарантировать, что работники могут подавать жалобы, не опасаясь репрессий”.

На брифинге излагаются юридические стратегии повышения подотчетности между брендами, работниками и особенно компаниями по социальному аудиту, которые являются основой растущей индустрии стоимостью 300 миллионов долларов.

Стратегии опираются на деликтное право (в случае халатности на рабочем месте), контрактное право (когда пострадавшие работники могут подать иск о нарушении контракта против социальной аудиторской фирмы) и гражданские иски в соответствии с Законом США о повторной авторизации защиты жертв торговли людьми, согласно которому жертвы принудительного труда могут подать в суд на социальных аудиторов за эксплуатацию. Как отмечается в отчете, подача судебных исков против компаний, занимающихся социальным аудитом, пока что является едва ли проверенной стратегией.

На сегодняшний день было подано только два судебных иска, но ни один из них не привел к ответственности. Одним из них был гражданский иск, поданный в 2015 году против французской аудиторской фирмы Bureau Veritas за ее предполагаемое участие в Rana Plaza.

В связи с вступлением в силу закона Европейского Союза об обязательной проверке соблюдения прав человека и охраны окружающей среды, в докладе все чаще содержится призыв к компаниям проанализировать свою практику социального аудита, а заинтересованным сторонам использовать юридические возможности для возмездия. “Это означает, что компаниям следует внести коррективы в свою бизнес-модель и практику, если [нарушения прав человека в их цепочках поставок] являются основной причиной злоупотреблений. Такие законы означают отход от добровольных мер, которые не смогли улучшить условия в глобальных цепочках поставок”, — подчеркнул Де Лейси.