Требуется помощь: Kohl’s расширяет набор персонала для отдыха

Корпорация Kohl’s Corp., стремящаяся обеспечить достаточный штат сотрудников на период праздников в условиях нехватки рабочей силы в стране, планирует в этом году привлечь около 90 000 сезонных сотрудников, включая сотрудников нового центра розничной торговли в Этне, штат Огайо, и консультантов по красоте для магазинов Sephora в 200 магазинах Kohl’s.

Кроме того, Kohl’s заявила, что будет предлагать своим нынешним сотрудникам дополнительные часы работы, чтобы поддержать дальнейший рост в течение всего сезона отпусков. “Наши планы по сезонному найму в этом году соответствуют целям последних нескольких лет, поскольку мы продолжаем следить за потребительским спросом в магазинах и через наши цифровые каналы, включая kohls. Com и приложение Kohl’s”, — заявил в понедельник утром Марк Чини, директор по персоналу Kohl. — Наши передовые сотрудники играют ключевую роль в том, чтобы миллионы покупателей, выбирающих Kohl’s, смогли насладиться праздничными покупками, и мы с нетерпением ждем возможности снова обеспечить нашим клиентам комфортные и безопасные условия для совершения покупок в этом году”.

Заинтересованные кандидаты могут просмотреть открытые вакансии в своем регионе и подать заявку на сайте Careers.

Kohls. Com или отправив текстовое сообщение “подать заявку” на номер 24508. В целях удобства и безопасности все собеседования будут проводиться по телефону. С 16 по 18 сентября и с 21 по 23 октября Kohl’s проведет два общенациональных мероприятия по подбору персонала во всех магазинах, распределительных центрах и центрах электронной коммерции, где кандидаты смогут получить предложение о работе в день собеседования.

Компания заявила, что поощряет подачу заявок заранее, но будет проводить собеседования с продавцами в магазинах во время мероприятий по найму, с 11 утра до 7 вечера. Те, кто подает заявку на участие в распределительном центре во время мероприятий по найму, получат возможность пройти собеседование в течение 24 часов.

Чтобы еще больше стимулировать людей работать в Kohl’s, компания объявила о введении бонусной программы, предусматривающей выплату бонусов в размере от 100 до 400 долларов за работу в Kohl’s в праздничный сезон. Ранее в этом месяце Walmart заявила, что планирует нанять дополнительно 20 000 сотрудников на неполный и полный рабочий день по всей своей цепочке поставок в более чем 250 распределительных центрах Walmart и Sam’s Club, центрах фулфилмента и транспортных офисах.

Джо Мецгер, исполнительный вице-президент Walmart по управлению цепочками поставок в США, написал в блоге Walmart: “Инновации во всех сферах бизнеса оказали огромное влияние на наш рост, и ранее в этом году мы поделились планами по внедрению высокотехнологичных систем автоматизации на наших предприятиях в дополнение к высокотехнологичные центры распределения продуктов питания. Чтобы поддержать этот рост, мы планируем нанять 20 000 новых сотрудников”.

8 и 9 сентября Walmart уже проводила мероприятия по подбору персонала для заполнения вакансий, таких как сборщики заказов, грузчики, водители лифтов, техники и руководители.

Ритейлер сообщил, что средняя заработная плата сотрудников по цепочке поставок составит 20,37 долларов в час. Более 2,3 миллиона человек работают в Walmart по всему миру. Компания также планирует инвестировать в шесть академий Walmart, которые позволят сотрудникам проходить обучение в аудиториях и на рабочих местах по специализированным навыкам в области цепочки поставок в дополнение к таким практическим навыкам, как лидерство, коммуникации и управление изменениями.