Существуют ли еще стажировки в Модных Глянцевых Журналах?

Когда компания Conde Nast недавно опубликовала свой список возможностей для прохождения стажировки летом 2021 года, на первый план вышли два факта. Издатель Vogue, Allure, GQ, Vanity Fair, The New Yorker и других изданий не только впервые с 2013 года проводит эту программу, но и из 10 объявленных вакансий, каждая из которых оплачивается на полный рабочий день, только одна является редакторской в цифровом издании Glamour., у которого больше нет команды модельеров. Остальные работают под разными брендами в таких областях, как финансы, юриспруденция и технологии.

WWD понимает, что, скорее всего, в Vogue Runway откроется еще одно отделение, которое будет в основном редакционным, но это все равно значительно меньше, чем количество редакторских стажировок, которые предлагало издательство в давно минувшие времена расцвета журнальной журналистики, когда у большинства брендов было несколько стажеров одновременно. В те времена, несмотря на низкую зарплату (если она вообще была) и зачастую огромное количество черной работы, стажировки в редакциях модных глянцевых журналов были настолько востребованы, что вокруг них было организовано целое реалити-шоу.

В программе The Style Network “Бег на каблуках” три стажерки боролись за внимание тогдашнего редактора Marie Claire Джоанны Коулз в перерывах между ее печально известной работой на беговой дорожке и многочисленными показами мод, съемками в тропических местах и интервью со знаменитостями.

Однако в последние годы таких стажировок становится все меньше, и спрос на них тоже уже не тот, что раньше. Журнал Hearst Magazines, чьи бренды включают Marie Claire, Harper’s Bazaar, Cosmopolitan и Elle, по-прежнему проводит стажировки в некоторых своих модных брендах, хотя и значительно реже, чем в начале своего существования. Представитель компании не раскрыл подробностей, кроме того, что они будут виртуальными в условиях пандемии, и не сообщил, какие издания принимали участие в проекте в последнее время.

В списках вакансий за 2019 год было указано, что Херст объявлял о вакансии стажера в Marie Claire. Это было неоплачиваемым, но нынешние вакансии считаются оплачиваемыми. Одна из причин столь малого количества стажировок в глянцевых журналах связана с многочисленными судебными исками. В 2012 году бывшая стажерка Harper’s Bazaar подала в суд на журнал Hearst Magazines, утверждая, что издание нарушает законы о минимальной заработной плате и сверхурочных, но судья отклонил это заявление.

Затем, что особенно примечательно, Conde Nast выделила 5,8 миллиона долларов на урегулирование коллективного иска 7500 бывших стажеров, поданного в 2013 году, которые утверждали, что компания не выплачивала им хотя бы минимальную заработную плату и сверхурочные, что вынудило издателя приостановить свою программу стажировок — до настоящего времени. В то время это привело к ожесточенным спорам о том, были ли стажировки жизненно важны для закрепления в отрасли и установления связей, или же некоторые из них просто использовали студентов и выпускников колледжей в своих интересах.

В случае Conde Nast, которая во время пандемии уволила значительное число сотрудников, эти новые 10-недельные стажировки, по-видимому, носят более формальный и регламентированный характер и, скорее всего, будут включать в себя не только походы за кофе и услуги химчистки. Издатель, без сомнения, надеется, что это с гораздо меньшей вероятностью приведет к судебному иску.

Например, в обязанности стажера по маркетингу данных входит сотрудничество с многочисленными командами по всей организации обработки данных и изучение возможностей ее инструментов привлечения аудитории и анализа роста, а также разработка и запуск нового ежемесячного информационного бюллетеня по внутренним данным. Даже количество заявок на участие в престижной программе стажировок Американского общества редакторов журналов за последние пару лет сократилось, хотя Сидни Холт, исполнительный директор ASME, предполагает, что это связано с пандемией.

Каждый год в программе принимают участие бренды моды и стиля жизни, в том числе Hearst и Meredith. В 2019 и 2020 годах в ней участвовали такие бренды, как O, The Oprah Magazine, Pioneer Woman Magazine, Real Simple и People. Компания W, которая была приобретена группой известных инвесторов, включая Карли Клосс, Кайю Гербер и Льюиса Хэмилтона, в партнерстве с BDG, в настоящее время не принимает стажеров, но Дирборн надеется включить ее в программу стажировок в будущем. (Первоначальный иск был подан стажером в W, когда он принадлежал Conde Nast, а также стажером из The New Yorker. )

Журнал New York Magazine предлагает оплачиваемые стажировки, в том числе одну в течение семестра в The Cut и одну в течение семестра в Vulture. В рамках стипендиальной программы Vox Media у него также есть три стипендиата на год — два в Intelligencer и один в photo.

Airmail, еженедельный онлайн-бюллетень, который Грейдон Картер основал в 2019 году после ухода из Vanity Fair, также планирует организовать оплачиваемую стажировку после пандемии, “чтобы помочь талантливым детям, у которых нет семейных связей, нет денег и известности”.

В прошлом многим студентам не разрешалось проходить стажировки, поскольку они не могли позволить себе жить в Нью-Йорке, где проходила основная часть стажировок, в течение всего лета. Подробнее читайте здесь:

В Allure запрещены некоторые модные словечки, связанные с экологичностью упаковки

Насколько разнообразны три крупнейших издателя Потребительских Журналов? В Новых отчетах Раскрывается Разбивка по категориям

Какие Журналы Люди на Самом деле читали во время Пандемии