Сиара и Рассел Уилсон говорят о любви, уважении, заботе и Сиэтле

Сиара и Рассел Уилсоны пытаются изменить моду с любовью, уважением и заботой. Помимо того, что они назвали свою компанию, ориентированную непосредственно на потребителя, House of LR&C и заложили основу для взаимной отдачи, семейная пара power взяла на себя 13 обязательств по содействию инклюзивности, сотрудничеству и единству. По словам Уилсона, квотербека, предпринимателя и инвестора «Сиэтл Сихокс», наша цель — стать устойчивой компанией, которая оказывает влияние не только на культуру и технологии, но и на здоровье людей во всем мире.

Команда, состоящая из мужа и жены, надеется оказать влияние и вдохновить не только нынешнее, но и будущие поколения. Уилсон сказал: “Надеюсь, благодаря Дому LR&C мы сможем добиться реальных перемен во всем мире. Эти три ценности — любовь, уважение и забота — являются глобальными ценностями, в которых мы все нуждаемся. Это начинается с нашего дома, а также с нашей команды и наших партнеров. Это касается и нашего сообщества.”

Эти 13 обязательств призваны помочь в решении таких вопросов, как иммиграция, жизнь чернокожих имеет значение, БИПОК, равенство и 13-я поправка, которая отменила рабство в США. Подчеркивая важность каждого из них, Уилсон последовательно перечислил их — «Хорошая книга», «Рассказывание историй», «Герои повседневной жизни», «Консультативная группа чернокожих»., Нанимать чернокожих талантов, Культуру чернокожих, Специальные принты, Отдавать, Регистрироваться для голосования, Сообщество обратной связи, Лидеров чернокожих и меньшинств, Выбирать товар, который Вы даете, и представлять его. В декабре Дом LR&C выпустил бренд экологически чистой уличной одежды Human Nation.

Здесь также есть бренд Good Man, который дебютировал в 2016 году, а прошлой осенью были представлены отдельные ароматы. Бывший исполнительный директор Lululemon и выпускница Starbucks Кристин Дэй является соучредителем и президентом Дома LR&C. Компания жертвует 3% от каждой покупки фонду Why Not You Foundation, некоммерческой организации, занимающейся вопросами образования, охраны здоровья детей и борьбы с бедностью. “Мы не только занимаемся модой, но и творим добро в мире.

Мы считаем, что важно быть хорошим, чувствовать себя хорошо и продолжать творить добро. Идея названия «Человеческая нация» заключается в том, чтобы по-настоящему почтить то, кем мы все являемся. Мы все разные. Мы все выглядим по-разному. Мы должны понимать, что у всех нас должна быть одна общая цель — любить, уважать и заботиться”, — сказал Уилсон. Хотя быть элитным игроком НФЛ или разносторонне одаренным исполнителем, получившим «Грэмми», само по себе было бы огромным достижением, достижения дуэта включают в себя множество предприятий и благотворительных инициатив, а также маленьких детей.

Сиара сказала: “Это действительно балансирующий акт. Мы высоко ценим нашу команду. Мы всегда говорим: «Командная работа — это работа мечты. ’Как уже упоминал Рассел, это была невероятная радость”.

Тим Армстронг, основатель и генеральный директор компании dtx, также принимал в этом участие. Его команда в Flowcode разработала технологию QR. Неоднократно упоминая о работе Дэя в digital-first company, Сиара сказала: “Мы с Рассом хотим быть лучшими во всем, что мы делаем.

Так почему бы не поработать с лучшими? Это балансирование, организованный хаос, множество деталей. Но мы не смогли бы этого сделать без участия нашей команды. Это касается не только Дома LR&C, но и того, чем занимается Рассел в спорте, и всего, что он там делает, всех наших инвестиций, того, что я делаю в музыке со своей компанией BME [Beauty Marks Entertainment] и его компанией West to East. Мы гордимся не только тем, кто мы есть, и нашими убеждениями, но и нашей командой.

Мы действительно не смогли бы сделать это без них”.

Стремясь создать долговечный бренд, который вдохновлял бы людей, Уилсон сказал, что он смотрит на это так: “Почему бы и нет? Почему бы нам не сделать что-нибудь?» Посреди всего, что происходит в мире, наша обязанность — привносить любовь, уважение и заботу. Дело не только в Доме LR&C, но и в том, чтобы отдавать.

Одно дело создавать отличную моду и все такое, и в будущем у Ciara будет так много замечательных проектов, и даже больше”, — сказал он. “Мы действительно надеемся, что когда мы оглянемся на это через 20, 30, 40 лет, то скажем: «Чувак, мы действительно повлияли на жизни многих людей. ’”

Учитывая их мировую известность и охват социальными сетями, у пары нет недостатка в деловых предложениях и рекламных сделках.

Когда Уилсона попросили оценить их совокупный годовой доход, он предположил, что их более нескольких сотен от малого до крупного бизнеса. В то время как Сиара получает львиную долю, Уилсон сказал, что он получает материал то тут, то там, и они вместе получают предложения — “от наших детей и не только. Нам повезло, что у нас есть возможности, но, что более важно, нам повезло, что мы можем выбирать аутентичность.

Возможность тратить много времени, энергии и ресурсов на создание дома LR&C была действительно захватывающей”, — сказал Уилсон. WWD: Насколько создание рабочих мест было мотивацией во всем этом?

Рассел Уилсон: Это сыграло большую роль. Очевидно, что возможность создать дом моды в разгар пандемии сама по себе является вызовом, не так ли? Это было потрясающее путешествие — иметь такого замечательного лидера в лице такой женщины, как Кристин Дэй. Я сижу здесь в качестве одного из соучредителей, и что действительно здорово, так это то, что я нахожусь рядом с двумя влиятельными женщинами — Сиарой и Кристин. Я восхищаюсь всеми удивительными вещами, о которых они думают и которые делают. Этой компанией руководят женщины. Наш финансовый директор [Моника Стивенсон] тоже потрясающая. Спасибо ей за то, что она тоже в меньшинстве и руководит нашим шоу. Сиара с удовольствием рассказала бы о [поэте и исполнителе] Джамале Паркере и о том, как он написал гимн. Даже моя сестра [Анна], которая учится в Стэнфорде, участвовала в этом путешествии. Она творческая личность и помогла сплотить сообщество. Было действительно здорово сотрудничать с одними из лучших умов и бизнес-лидеров. Мы полностью в курсе и инвестируем в это, создавая рабочие места и предоставляя людям равные возможности, независимо от обстоятельств, особенно представителям меньшинств. WWD: Что значит объявить о 13 обязательствах в течение Месяца черной истории?

Сиара: ..просто учитывая все, через что мы прошли как сообщество, важно, чтобы мы поддерживали общение, верно? Именно так вы растете.

Вы растете благодаря общению и осознанности. За прошедшие годы был достигнут определенный прогресс, но необходимо добиться гораздо большего прогресса и внести гораздо больше изменений, которые мы все надеемся увидеть. Или, по крайней мере, вы надеетесь, что мы все надеемся увидеть. Также важно быть целеустремленным в жизни. Что бы ни двигало вами вперед или чем бы вы ни были увлечены, посвятите себя этому. Мы привержены основам, на которых стоим, — любви, уважению и заботе. Все эти 13 обязательств являются частью нашего путешествия, миссии и послания. WWD: Почему важно обладать правом собственности, а не работать с существующим брендом или другой организацией?

Сиара: В конечном счете, это значит делать то, чего желает ваше сердце.

В нашем случае это желание наших сердец, творческих умов и творческих душ. Я могу сказать, и я уверен, что Расс может сказать то же самое, что отправление в свое личное путешествие, получение степени магистра музыки, управление собственным лейблом, возможность проявлять творческий подход и носить шляпу предпринимателя — это самое вдохновляющее чувство, которое я когда-либо испытывал в своей жизни.

Для меня все началось с музыки. Мой первый альбом был выпущен около 16 лет назад. Понимание силы собственности действительно вдохновляет. Это также создание наследия и, в конечном счете, возможность создавать возможности для детей наших детей .. За этим стоит много вдохновения и мотивации. Честно говоря, у каждого из нас есть настоящая страсть к этому делу. Р.У.: Возможность создавать возможности для стольких разных людей и воодушевлять женщин, людей с ограниченными возможностями и цветных, в частности чернокожих, была удивительным путешествием для нас, как для владельцев бизнеса, и для того, чтобы стать частью действительно, по-настоящему построить отличный бизнес.

Вы знаете, что спорт и музыка — две самые интересные вещи в мире. Но если добавить сюда спорт, музыку и моду, то мы получим нечто стоящее. WWD: Многие компании заявили, что им необходимо повышать разнообразие как внутри своих компаний, так и за их пределами. Каков наилучший способ привлечь их к ответственности?

Р.У.: Послушайте, мы обеспокоены тем, как работают другие люди, но, надеюсь, мы сможем стать отличной демонстрацией для всех остальных.

К сожалению, мы не присутствуем ни на заседаниях правления, ни в этих кабинетах. Что я знаю точно, так это то, что на наших встречах и ежедневных разговорах о развитии нашего бизнеса и сообщества мы хотим оставаться ведущей силой не только в культурном плане, но и в бизнесе.

Вот почему у нас есть замечательные инвесторы, партнеры и команда людей. Они очень рады присоединиться к нам, потому что знают, что в центре нашего внимания — оказывать влияние на людей. Именно такой является Сиара. С того момента, как я встретил ее, она всегда была такой. Я стремился к этому. Надеюсь, она тоже стремилась ко мне. Но, думаю, меня больше тянуло к ней. WWD: Стиль является неотъемлемой частью того, что вы делаете, но, похоже, суть вашей компании в том, чтобы люди смотрели в себя, чтобы помочь изменить мир к лучшему. Справедливо ли это?

Сиара: Безусловно. Мы всегда говорили о том, что “импозантность, еще больше импонирует” занимает центральное место в наших мыслях. Когда вы покупаете рубашку для кого-то из дома LR&C, это подарок, который продолжает дарить. Когда вы покупаете у нас или у бренда, вы также принимаете участие в изменении жизни людей. Мы возвращаем 3 процента прибыли. Мы — компания, которая в первую очередь отдает деньги, поэтому мы возвращаем деньги, прежде чем что-либо делать. Очевидно, что мир моды переполнен, не так ли? Для любого, кто выходит на этот рынок, важно зайти с другой стороны и сделать что-то, что выделит его из толпы. Это всегда было частью всего, что мы делали. С самого начала существования бренда Good Man мы придерживались концепции «3%».…мы хотим, чтобы дизайн был по-настоящему красивым, чтобы вам нравилось, как он выглядит, но при этом вы отдавали деньги в том же процессе. WWD: Вы когда-нибудь говорили с Сереной [Уильямс] о бизнесе?