Puma планирует повысить почасовую оплату труда сотрудников магазина

РОСТ: Наем и содержание сотрудников для розничной торговли становятся все более конкурентными, поскольку ожидается, что начнется напряженный сезон праздничных распродаж, а страна по-прежнему сталкивается с нехваткой персонала. Учитывая это, Puma — последний крупный бренд, который повысил минимальную заработную плату для своих розничных продавцов до 15 долларов в час в США и Канаде. Повышение заработной платы вступит в силу с 29 ноября. Производитель кроссовок объявил об этом в понедельник. По словам пресс-секретаря компании, повышение заработной платы затронет 1300 сотрудников розничной торговли в Северной Америке. По ее словам, Puma отказалась уточнить текущий процент вакансий в компании. Почасовая заработная плата сотрудников магазинов варьировалась в зависимости от рынка в зависимости от местных законов о минимальной заработной плате. Сотрудники узнали о повышении в ходе телефонной конференции с менеджерами магазинов и руководителями отделов, которые затем проинформировали своих сотрудников. Помимо флагманского магазина, у Puma есть 94 аутлета в США, а также два в Пуэрто-Рико и еще 18 в Канаде.

До конца года компания планирует открыть еще три аутлета — один в Авроре, штат Огайо, один в Виннипеге, Манитоба, и один в Дартмуте, Новая Шотландия. Увеличивая почасовую оплату труда сотрудников магазинов, Puma идет по стопам ритейлеров, включая Macy’s и принадлежащий Walmart Sam’s Club, которые в сентябре повысили почасовую оплату до 15 долларов для своих сотрудников.

На прошлой неделе Macy’s объявила о повышении минимальной заработной платы во всей организации, а также о четырехлетних инвестициях в размере 35 миллионов долларов в новые образовательные программы. Другие компании, такие как Ikea, Costco и Amazon, пошли еще дальше, предлагая почасовые ставки в размере 16, 17 и 18 долларов соответственно.

По данным Бюро статистики труда США, в прошлом году 73,3 миллиона работников в возрасте 16 лет и старше в США получали почасовую заработную плату, что составляет 55,5 процента от общего числа наемных работников. Президент Puma в Северной Америке Боб Филион назвал сотрудников розничной торговли Puma “жизненно важным связующим звеном” между клиентами компании и брендом Puma, назвав повышение их заработной платы “правильным шагом».

Он добавил: “Я надеюсь, что это позитивное изменение позволит всем нашим сотрудникам чувствовать поддержку и ценность, а также подтолкнет всю нашу отрасль к достижению этого важного ориентира”.

Филион добавил: “Я благодарен за неизменную приверженность нашей команды розничных продавцов, особенно учитывая, что мы справлялись с сохраняющейся неопределенностью на протяжении всей пандемии. Не обошлось и без трудностей, но я так горжусь всем, чего мы достигли, и продолжающимся ростом, который мы наблюдаем благодаря дружелюбным лицам сотрудников наших магазинов”.