Macy’s планирует нанять 76 000 работников

Компания Macy’s Inc. вывесила табличку “требуется помощь”, а рабочая сила требуется по всему предприятию. Во вторник Macy’s заявила, что планирует нанять около 76 000 сотрудников на полный и неполный рабочий день в своих магазинах Macy’s, Bloomingdale’s и Bluemercury, колл-центрах и центрах дистрибуции и фулфилмента. Около 48 000 из этих должностей предназначены для работы в праздничные дни, а остальные — это постоянные возможности присоединиться к Macy’s Inc.

На неполный или полный рабочий день на время праздников и в последующий период. В прошлом году во время пандемии Macy’s наняла примерно на 20 000 работников меньше, чем в этом году — 76 000, а в 2019 году Macy’s заявила, что планирует нанять около 80 000 сезонных работников во всех своих подразделениях на праздничный сезон.

В условиях острой нехватки рабочей силы в стране ритейлеры прилагают вдвойне больше усилий для привлечения талантливых специалистов и во многих случаях предлагают стимулы и более высокую заработную плату. Широко распространены опасения, что нехватка персонала в магазинах, а также в центрах обслуживания клиентов и колл-центрах может повлиять на праздничные распродажи в этом году.

На прошлой неделе Kohl’s Corp. Компания заявила, что в этом году планирует привлечь около 90 000 сезонных сотрудников, включая сотрудников нового центра розничной торговли в Этне, штат Огайо, и консультантов по красоте для магазинов Sephora в 200 магазинах Kohl’s.

Kohl’s заявила, что будет предлагать своим нынешним сотрудникам дополнительные часы работы, чтобы поддержать дальнейший рост в течение всего сезона отпусков. Ранее в этом месяце Walmart заявила, что планирует нанять дополнительно 20 000 сотрудников на неполный и полный рабочий день по всей своей цепочке поставок в более чем 250 распределительных центрах Walmart и Sam’s Club, центрах фулфилмента и транспортных офисах. “Macy’s предлагает конкурентоспособную оплату труда, двуязычную рабочую среду, скидки на товары и доступ к гибкому графику, который позволяет коллегам выбирать регулярные и дополнительные сверхурочные смены в соответствии с их возможностями”, — говорится в заявлении компании.

Macy’s также сообщила, что работники могут иметь право на получение реферального бонуса в размере до 500 долларов за каждого друга и члена семьи, которого они привлекут к работе в компании. У коллег есть возможность получать дополнительный доход с помощью различных программ, например. G., бонусная программа выходного дня и программа поощрения “Путь к росту”, которая представляет собой ежеквартальный бонус, предлагаемый квалифицированным коллегам. “Мы гордимся тем, что предоставляем коллегам широкие возможности и ресурсы для роста в динамичной, совместной и инклюзивной среде в праздничные дни и каждый день в году”, — говорится в заявлении Даниэль Кирган, директора по трансформации и управлению персоналом Macy’s Inc. “Чтобы побудить людей искать работу, Macy’s отметила, что почти треть руководителей фирменных магазинов Macy’s начали свою карьеру в розничной сети во время праздничного сезона, что в прошлом году более 6100 сезонных сотрудников присоединились к компании на постоянной основе после окончания праздничного сезона, и что средний стаж работы среди сотрудников Macy’s nameplate Store составил Профессиональный и почасовой стаж Мэйси составляет 10 и пять лет соответственно.”

Компания также объявила, что в четверг в более чем 500 магазинах по всей стране с 11:00 до 19:00 по местному времени пройдет общенациональное мероприятие по подбору персонала.

Ритейлер призывает людей подавать заявки онлайн до начала мероприятия по подбору персонала в macysjobs. Com, bloomingdalesjobs. Com и bluemercury. Ком. Macy’s проводит большинство собеседований на вакансии в магазинах онлайн, что необходимо для удобства, говорится в сообщении компании. По данным Macy’s, около 21 200 из 76 000 вакансий предназначены для работы в центрах фулфилмента, таких как работники склада и водители вилочных погрузчиков.

Большинство из этих должностей расположены в Гудиере, штат Аризона, Сакраменто, Калифорния, Чешире, Коннектикут, Джоппе, Мэриленд, Северном Джексоне, Огайо, Секокусе, Нью-Джерси, Талсе, Оклахома. , Портленд, штат Теннесси, и Мартинсбург, штат Вирджиния. Объекты будут участвовать в ярмарке вакансий наряду с магазинами.

Около 50 000 сотрудников Macy’s, 4100 сотрудников Bloomingdale’s и 315 сотрудников Bluemercury будут наняты для выполнения различных функций в магазинах, большинство из которых будут работать в отделах продаж и обслуживания клиентов, а также в отделе мерчандайзинга и операционной деятельности. Возможности варьируются от должностей начального уровня до руководящих должностей.

Также будет нанято около 300 сотрудников Macy’s по кредитованию и обслуживанию клиентов, которые будут помогать совершать покупки в цифровом формате и в магазинах, а также управлять взаимоотношениями с клиентами. Macy’s также предлагает более 200 рабочих мест, связанных с технологиями, в своем кампусе в Джонс-Крик в пригороде Атланты, где компания сосредоточена на улучшении качества многоканальных покупок и развитии своих технологических платформ в рамках своей трехлетней стратегии Polaris.

Большинство вакансий открыты в сфере разработки программного обеспечения, включая инженеров-программистов младшего и старшего звена, а также архитекторов программного обеспечения, которые руководят технологической стратегией, проектированием, настройкой и внедрением.