L’Oreal USA получила сертификат межотраслевого акционерного капитала

L’Oreal USA стала первой компанией, получившей сертификат EDGEplus, который оценивает межотраслевое равенство. Новая сертификация EDGE Plus [Экономические дивиденды за гендерное равенство] направлена на то, чтобы позволить компаниям оценивать равенство в оплате труда не только по признаку пола, но и с учетом расы, этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности и национальности. “Инвестиции L’Oreal USA в EDGE и сертификация EDGEplus подчеркивают нашу ответственность за последовательную оценку гендерного равенства с учетом различных аспектов разнообразия — расы/этнической принадлежности, гендерной идентичности, инвалидности, возраста и статуса ветерана — на устойчивой основе”, — сказала Анджела Гай, главный специалист по разнообразию и инклюзивности в L’Oreal USA. Чтобы получить новый сертификат, L’Oreal разработала внутренний инструмент измерения заработной платы для отслеживания равенства в оплате труда во всем мире. Этот процесс начался в январе и включал в себя всесторонний обзор политики L’Oreal в области разнообразия, равенства и инклюзивности, а также статистический анализ всей рабочей силы в США, насчитывающей более 11 000 сотрудников.

L’Oreal также опросил 3500 сотрудников на предмет их восприятия корпоративной культуры, равенства возможностей, равной оплаты труда и гибких условий труда. Результаты показали, что американское подразделение косметического бизнеса превысило требования EDGEplus к равной оплате труда и что компания “практически устранила разницу в оплате труда по признаку пола”, говорится в заявлении.

Компания L’Oreal USA впервые получила сертификат EDGE в 2014 году, что является показателем, ориентированным в первую очередь на гендерное равенство. Стефан Риндеркнех, президент и главный исполнительный директор L’Oreal в США, сказал в своем заявлении: “Отрадно, что у нас есть такой партнер, как EDGE, который подтверждает правильность выбранного нами пути и поддерживает нас в следующих шагах, которые мы должны предпринять для достижения наших целей”.

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОСЕТИТЕ САЙТ WWD. COM: