Какими вопросами занимаются юристы в сфере корпоративного права и M&amp

Корпоративное право регулирует взаимоотношение предприятий и деятельность фирм, и определяется как отдельная отрасль в рамках гражданского права.

Такая отрасль права зародилась с развитием предпринимательства и крупного бизнеса.

Корпоративное право обслуживает предпринимательский бизнес, регулируя правовые отношения бизнес партнёров, учитывая гражданское право нескольких стран участников, и международное право. Корпоративное право также регулирует производственные отношения внутри компаний. Получить консультацию корпоративного юриста можно в компании URVISTA.

А политика M&A, или Mergers and Acquisitions, являет собой процесс укрупнения бизнеса и капитала. Переводится с английского, как «слияние и поглощение».

Являет собой преобразование коммерческих организаций с целью соединения нескольких субъектов хозяйствования, и за счёт этого – синергетического увеличения оборотного капитала и общей прибыли. А юристы по корпоративному праву и M&

A выполняют полный комплекс услуг по обеспечению таких сделок – от создания пошагового плана до полной реализации сделки.

Цели корпоративного права и задачи, которые решают юристы корпоративного права

Основные цели существования корпоративного права:

• Определение правового статуса субъектов предпринимательства;
• Осуществление общего порядка их образования;
• Определение общего порядка их деятельности.

Задачи корпоративного права – регулирование процессов создания и деятельности хозяйствующих и предпринимательских субъектов.

Задачи юристов корпоративного права – полное сопровождение на всех этапах создания и деятельности таких организаций, в том числе корпоративных отношений внутри этих субъектов:

• В области правового статуса – это подготовка и сопровождение взаимоотношений с государственными структурами;
• Подготовка документов и регистрация юридических лиц, акций и эмиссий;
• Разработка и сопровождение контрактов компании по основной деятельности, проверка их соответствия законодательству;
• Участие в различных сделках, и разработка положений по ним;
• Разработка юридических документов и положений внутри компаний, и их сопровождение;
• Правовое регулирование корпоративных отношений внутри компаний.

Цель слияния и поглощения M&A, их виды, преимущества и недостатки

Кроме видимой цели увеличения прибыли, эти соединения могут выполняться для следующих задач:

• Дружественное слияние компаний для повышения имиджа и дополнительной гарантии безопасности, а как следствие – повышение стоимости акций;
• Слияние может быть добровольным и сопровождаться образованием нового юридического лица;
• Поглощение может носить агрессивный характер переподчинения сильной компанией более слабой компании, без образования нового юридического лица;
• Присоединение – вариант добровольного вхождения одной компании в состав другой компании;
• Реорганизация – соединение компаний с разными видами деятельности.

Существуют межгосударственные виды слияния:

• Внутренние – компании в одном государстве;
• Экспортные – компания передаёт права иностранной организации;
• Импортные – компания получает права от иностранной организации;
• Смешанные – когда происходит слияние компаний из разных государств.

Слияния компаний различают по видам деятельности:

• Горизонтальное слияние – компании увеличивают возможности и повышают конкурентоспособность с крупными корпорациями;
• Вертикальное слияние производителя с поставщиком понижает общую себестоимость их продукции;
• Параллельное объединение производителей связанной продукции – например, компьютеров и операционных систем.

Общими преимуществами слияния компаний являются повышение конкурентоспособности, налаженность системы сбыта, и расширение рынка по странам и регионам.

Недостатками могут быть финансовые издержки на объединение и риски неверных оценок компаний, проблемы с персоналом, и транснациональная разность культур.