Группа компаний Neiman Marcus Расширяет свои ряды

В пятницу компания сообщила, что Neiman Marcus Group произвела три ключевых изменения на руководящем уровне, чтобы отразить “более современный подход к росту”. Натали Локхарт назначена старшим вице-президентом по стратегии и исполнению, ответственной за координацию всех аспектов плана развития ритейлера предметов роскоши. В настоящее время Локхарт также является членом руководящей команды группы компаний NMG и возглавляет новое подразделение по обеспечению роста, которое координирует стратегию и реализацию дорожной карты роста и поддерживающих инициатив.

В NMG заявили, что у команды есть три функции: корпоративная стратегия, которая обеспечивает аналитику для поддержки стратегических решений, управление исполнением, которое руководит развертыванием этой работы и обеспечивает внедрение в масштабах всей организации, и, в-третьих, поддержка изменений для разработки стратегии изменений и усиления ключевых инициатив. Крис Демут был назначен старшим вице-президентом по работе с персоналом, экологическому и социальному управлению, принадлежности и корпоративной филантропии.

На этой новой, расширенной должности она будет руководить культурой компании вместе с Эриком Северсоном, исполнительным вице-президентом, главным специалистом по персоналу и взаимодействию с общественностью. Инвестиции, которые компания делает в ESG, и принадлежность к ней являются ключевыми компонентами культуры розничной торговли, которая внутри компании называется “NMG|Way. ”Мими Крам Стерлинг была вице-президентом ESG по вопросам принадлежности и корпоративной филантропии, но несколько месяцев назад она покинула компанию в поисках другой возможности.

NMG поддерживает партнерские отношения с Textile Exchange, Give Back Box и Fashionphile, чтобы уделять больше внимания экологически чистым продуктам и услугам. Компания также начинает продвигать равенство на рабочем месте, приводя свою практику в соответствие с внешними стандартами, такими как Индекс корпоративного равенства кампании Human Rights Campaign, в котором она впервые приняла участие в начале этого года.

Кроме того, Тиффин Йернштедт была назначена старшим вице-президентом, директором по коммуникациям. Она работает в компании с мая на временной основе. Йернштедт имеет более чем 15-летний опыт работы в сфере коммуникаций с мировыми брендами моды и стиля жизни. Ранее она работала в PVH, Tommy Hilfiger, Calvin Klein и Ralph Lauren. Йернштедт будет подчиняться главному исполнительному директору Neiman Marcus Group Джеффрою ван Ремдонку и Северсону и присоединится к команде руководителей группы компаний. Некоторые обязанности Йернштедта ранее выполняла Эмбер Сейкали, которая покинула компанию.

Базирующаяся в Далласе NMG заявила, что изменения в руководстве помогут продолжить ее работу в области экологического социального управления, или ESG, и сопричастности. “Поиск и развитие ключевых талантов в NMG имеет решающее значение для поддержки нашего роста”, — говорится в заявлении ван Ремдонка. “Наличие подходящих руководителей, которые будут руководить стратегией, обеспечивать управление нашей культурой и усиливать всю эту замечательную работу с помощью коммуникаций, обеспечит продолжение стратегических преобразований нашей организации в лучшую сторону, NMG|Way, для обеспечения прибыльного и устойчивого роста. ”Я уверен, что с помощью этих трех лидеров и их впечатляющего опыта мы достигнем целей, изложенных в нашей дорожной карте роста, и сделаем жизнь наших клиентов и партнеров необыкновенной”, — сказал Северсон. “Наша культура NMG|Way будет определять нашу работу и служить стандартом, которого мы придерживаемся для правильного достижения наших целей”.

NMG также отметила, что эти три изменения являются ярким примером того, как в компании розничной торговли предметами роскоши большинство руководителей составляют женщины. Женщины составляют большинство в совете директоров и более 50% руководителей на уровне старшего вице-президента и выше.

Пятьдесят девять процентов вице-президентов компании и 69 процентов всех сотрудников корпораций и магазинов — женщины.