Генеральный директор материнской компании SheaMoisture Кара Сэйбин о том, как использовать свой голос

Beauty Inc. : После событий прошлого года, когда так много женщин ушли с работы, и о неравенстве в окружающей среде, какие действия вы предпринимаете, чтобы обеспечить процветание женщин в вашем окружении?

Кара Сабин: Одна из самых важных вещей для меня — это то, что я называю “активной адвокацией». ”Очень часто в организациях существуют официальные программы наставничества или спонсорства, но я считаю, что речь идет о создании культуры, в которой все верят в адвокацию.

У вас может быть наставник, но этот подопечный не обязательно будет преуспевать только потому, что у него есть наставник. Что действительно необходимо организациям, так это иметь кого-то, кто будет активно поддерживать вас в этих важных разговорах, будь то разговоры о развитии талантов и продвижении по службе или о назначении на специальные проекты.

Я хочу быть активным сторонником своей команды и создать культуру, в которой мы будем вести бизнес именно так. Это распространяется и на то, как мы работаем с внешними партнерами и агентствами, поэтому время от времени мы встречаемся с различными группами, с которыми планируем сотрудничать, и стараемся дать понять, что именно так мы работаем.

Нам нужны партнеры, которые работают на принципах открытости, ставя женщин во главу угла. Мы стараемся моделировать такое поведение внутри компании, а затем требуем этого от наших партнеров. Beauty Inc: Что на протяжении всей вашей карьеры было для вас наиболее эффективным способом добиться того, чтобы ваш голос был услышан?

К. С.: Это, безусловно, было непростое путешествие, и с самого начала я понял, что у самого громогласного человека в зале наверняка была не самая лучшая идея. Важно понимать эту динамику.

Но в силу особенностей обстановки, в которой мне приходилось бывать на протяжении всей моей карьеры, за исключением этой нынешней должности, я часто была единственной чернокожей женщиной или, откровенно говоря, единственным чернокожим человеком в зале. Во мне что-то щелкнуло, когда я понял, что, будучи выходцем из другого мира, я на самом деле привношу уникальную точку зрения, сформированную моим опытом и моей культурой, и в выражении этого есть ценность.

В том, что я хочу сказать, или в том, что говорят такие люди, как я, есть ценность, но, кроме того, это делает то, что мы делаем вместе, намного лучше. Это шаг к осознанию того, что ваш голос обладает силой и что, используя его, вы не только принижаете себя, но и поступаете не так, как лучше для потребителя или вашего сообщества.

Как только вы достигаете определенного уровня должности, к вам начинают прислушиваться и ценить ваше мнение. Но при переходе на эти должности важно поощрять людей к тому, чтобы они высказывали свое мнение. Beauty Inc.: За последние 18 месяцев произошло так много изменений. Что оказало наибольшее влияние на ваш подход к ведению бизнеса?

К. С.: С одной стороны, я бы сказал, что ничего не изменилось, потому что за последние 18 месяцев мы сосредоточились на нашей миссии по оказанию помощи потребителям с недостаточным уровнем обслуживания и сосредоточению внимания на чернокожих потребителях.

События последних 18 месяцев укрепили нашу цель и приверженность делу. Что отличается и необходимо, так это постоянное определение приоритетов, потому что существует так много проблем, требующих решения. Необходимо решать проблемы социальной справедливости, неравенства в области здравоохранения и образования в нашем сообществе. И мы не можем успеть все, поэтому нужно неустанно расставлять приоритеты и быть уверенными, что то, на чем мы сосредоточены, окажет влияние, и делать это целенаправленно.

Подробнее читайте на сайте WWD. Com:

Кара Сэйбин о переменах через коммерцию в сообществе

Unilever покупает бренды солнечных часов

Британский Совет Моды заключил Долгосрочное Партнерство на Равноправной Основе с Би-Би-си