Экономические Последствия Пандемии Сильно Ударили По Низкооплачиваемым Работникам

Политические и деловые решения во время продолжающейся пандемии COVID-19 оказали заметное влияние на работников с низкой заработной платой в отраслях, включая розничную торговлю. Новое исследование, в котором оценивалось это влияние, показало, в частности, что безработица во время кризиса непропорционально сильно повлияла на цветных работников в течение всего года. Когда примерно год назад впервые были введены требования о карантине, представители здравоохранения предупредили о срочной необходимости обуздать распространение нового смертельного вируса, передаваемого воздушно-капельным путем, и второстепенные предприятия временно закрыли магазины и уволили сотрудников.

Последовавшая за этим безработица была беспрецедентной — в апреле эти увольнения затронули около 18 миллионов работников, и с тех пор их число сократилось до 3 миллионов в декабре, согласно январскому отчету исследовательской службы Конгресса. Но по состоянию на декабрь 3,3 миллиона работников навсегда потеряли работу, согласно отчету CRS, в котором подчеркивается непропорциональное влияние безработицы на чернокожих и латиноамериканских работников.

По данным Бюро статистики труда, в апреле уровень безработицы составил 16,7 процента среди чернокожих работников и 18,9 процента среди латиноамериканцев. В декабре эти уровни безработицы среди чернокожих и латиноамериканцев составляли 9,9 процента и 9,2 процента соответственно.

Эти цифры контрастируют с общим уровнем безработицы в США в прошлом году, который впервые вырос до 14,8 процента в апреле и неуклонно снижался до 6,7 процента, согласно данным BLS. Более того, в декабре BLS сообщила, что все 140 000 рабочих мест, потерянных в этом месяце, были заняты женщинами. “Что касается низкооплачиваемых работников в целом, то многие из них — женщины и цветные”, — говорит Куочих Хуан, исследователь политики в области низкооплачиваемой работы Центра труда Калифорнийского университета в Беркли. “И среди них, особенно среди женщин, особенно женщин с детьми, они потеряли работу гораздо чаще, чем мужчины, либо из-за того, что пандемия повлияла на их положение, либо из-за того, что им пришлось уволиться с работы или сократить рабочий день, потому что им нужно было заботиться о своих детях”, — сказал Хуан. “Поскольку детские учреждения были закрыты из-за опасений по поводу коронавируса, женщины с детьми пострадали в два раза больше”.

В сфере розничной торговли больше всего пострадали швейные компании: в прошлом году многие крупные ритейлеры вступили в процесс по главе 11 и вышли из него с меньшим объемом присутствия и сокращенной рабочей силой. J. C. Penney, например, закрыла около 156 отделений в ходе процедуры банкротства и уволила около 20 000 сотрудников в течение года. процесс. Сокращение рабочих мест в розничной торговле продолжается, особенно в магазинах одежды и аксессуаров, которые потеряли 20 000 рабочих мест в феврале, согласно отчету BLS за этот месяц. “Розничная торговля прочно входит в число тех отраслей, которые экономисты называют передовыми”, — сказал Брэдли Харди, профессор Американского университета, где он возглавляет факультет государственного управления и политики. “Работники этой передовой категории непропорционально сильно пострадали от потери заработка и занятости”, — сказал Харди. “Цветные женщины пострадали непропорционально сильно — мы видим свидетельства улучшения этих показателей, но цветные работники и цветные женщины отстают от многих других демографических групп”.

Новое исследование также указывает на сохраняющийся расовый разрыв в заработной плате.

Даже среди “основных” работников белые мужчины зарабатывают относительно больше, чем другие группы, говорится в статье, опубликованной в этом месяце исследователями из Института международной экономики Петерсона. Согласно документу, белые мужчины “получали самую высокую долю средней заработной платы в основных профессиях с высокой физической близостью (120 процентов), в то время как чернокожие женщины зарабатывали меньше всего (82 процента по сравнению с белыми мужчинами)”.

“В целом, чернокожие и латиноамериканцы столкнулись с более высоким уровнем безработицы, были чрезмерно представлены в профессиях с высоким риском для здоровья и получали меньшую зарплату”, — говорится в документе. “Эти тенденции, вероятно, сохранятся по мере возобновления работы секторов услуг”.

По словам Харди из Американского университета, влияние и потенциал долгосрочного восстановления персонала розничной торговли все еще неясны, учитывая широкий спектр профессий в розничной торговле, которые могут продолжать сокращаться. “Я думаю, что для людей в целом важно задуматься о том, что, когда мы думаем о сотрудниках розничной торговли, многие люди представляют себе работников, проводящих распродажи в своих местных магазинах одежды”, — сказал Харди. “Но есть также покупатели, вспомогательный персонал, канцелярский персонал, планировщики и так далее, и мы должны следить за тем, в какой степени эти рабочие места возвращаются”.

“Спрос на этих работников может снизиться, поскольку спрос во всей отрасли будет меньше, и это то, на что экономистам и отраслевым обозревателям следует обратить внимание”, — добавил он. В то же время работники, которым приходится продолжать работать в крупных розничных сетях, которые не закрывались во время пандемии, также стремились повысить заработную плату и принять меры по обеспечению безопасности в связи с повышенным риском, связанным с их рабочей средой. Бьянка Агустин, директор по исследованиям правозащитной группы United for Respect, рассказала, что она работала с организаторами и работниками розничной торговли в отношении угроз безопасности на рабочем месте (включая отсутствие элементарных чистящих средств в ванных комнатах магазинов) и подала около десятка жалоб в органы управления охраной труда.

С ноября группа также поддерживала работников розничной торговли в их призывах к созданию платформы “Пять, чтобы выжить”, направленной на улучшение условий труда, расширение участия в обсуждении политики безопасности и выплату как минимум 5 долларов в час за работу в опасных условиях. Рабочие также поддержали стремление профсоюзного движения повысить федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час, учитывая, что нынешняя заработная плата в размере 7,25 долларов в час не повышалась более десяти лет.

Федеральная минимальная заработная плата в размере 15 долларов в час первоначально была частью плана стимулирования экономики стоимостью 1,9 трлн долларов, предложенного президентом Джо Байденом, но его включение в программу стимулирования было отклонено парламентарием Сената, а затем отклонено голосованием в Сенате.

В четверг Байден подписал измененный контракт на 1 доллар. Ранее в этом месяце Сенат и Палата представителей приняли законопроект о стимулировании экономики на сумму 9 трлн долларов, который включает в себя единовременные выплаты в размере 1400 долларов, которые, по словам Белого дома, пойдут примерно 85 процентам американцев, а также дополнительное еженедельное пособие по безработице в размере 300 долларов. “С точки зрения социальной справедливости, я думаю, важно обратить внимание на то, что те ритейлеры, которые обанкротились во время пандемии, были в основном сосредоточены в секторе одежды”, — сказал Агустин. “Розничные торговцы одеждой были вынуждены закрыться, и в этом подсегменте отрасли преобладают женщины, так что вы действительно увидели непропорционально большое влияние на женщин в этот период”.

“Что касается основных работников, тех, кому ”посчастливилось» сохранить эти рабочие места во время пандемии, то вы видели нежелание и отказ крупных ритейлеров выплачивать надбавки за работу в опасных условиях и повышать заработную плату», — сказала она. (Однако Walmart, Target и Amazon действительно выплачивали премии своим работникам во время пандемии. Walmart сообщила, что в 2020 году выплатила сотрудникам регулярные ежеквартальные и специальные денежные премии на сумму 2,8 миллиарда долларов, в то время как Target в прошлом году выплатила сотрудникам на 1 миллиард долларов больше, чем в 2019 году. )

United for Respect работает с основными работниками крупных розничных сетей, а также реализует постоянную программу по работе с розничными работниками компаний, объявивших о банкротстве.

По словам представителя группы, группа насчитывает около 70 000 активных членов, включая нынешних и бывших сотрудников розничных сетей, включая Walmart, Amazon, Petco и PetSmart. Примерно половина членов группы — чернокожие и другие цветные работники, в то время как половина — белые, и большинство ее членов — женщины, согласно данным о членстве, предоставленным группой. “Я действительно думаю, что это то, что, надеюсь, при новой администрации оживит разговор о выплате за работу в опасных условиях за основную работу”, — сказал Агустин. “Я надеюсь, что теперь это будет более активно продвигаться”.

Администрация Байдена также сообщила о планах усилить надзор со стороны федерального агентства OSHA, которое устанавливает основные стандарты безопасности на рабочем месте для работодателей по всей стране.

В январе Байден издал распоряжение, в котором просил агентство рассмотреть временные чрезвычайные стандарты для улучшения требований безопасности на рабочих местах. По словам Хуанга из Центра труда Калифорнийского университета в Беркли, данные о показателях заболеваемости COVID-19 среди работников, как правило, разрозненны и варьируются в зависимости от того, как и следят ли они за безопасностью на рабочем месте во время пандемии.

Но его собственное исследование с коллегами показало, что женщины и цветные работники были непропорционально широко представлены на рабочих местах “с умеренным или высоким уровнем физической близости к другим”, включая розничные продажи и работу кассиров, согласно его ноябрьскому отчету о рабочих в Калифорнии во время пандемии. “В секторе розничной торговли в целом большинство работников этого сектора находятся в умеренно тесной физической близости к другим людям, и это увеличивает риск их разоблачения”, — сказал Хуан. Тем не менее, в четверг Национальная федерация розничной торговли продолжила выражать скептицизм в отношении необходимости введения OSHA чрезвычайного временного стандарта, заявив, что розничные торговцы уже предприняли строгие шаги, включая социальное дистанцирование и меры по уборке, для обеспечения безопасности на рабочем месте. “NRF обеспокоена возможностью введения OSHA жестких, универсальных для всех мер в чрезвычайных ситуациях, особенно во время глобальной пандемии, которая уже привела к существенным экономическим трудностям для предприятий”, — заявили в отраслевой группе.

Число жертв пандемии COVID-19 в США Число случаев заражения продолжает расти: на сегодняшний день в стране зарегистрировано почти 29 миллионов случаев заболевания и почти 530 000 случаев смерти от этого вируса.