Достаточно ли заботливы «Ответственные» бренды, чтобы занять определенную позицию в отношении SB 62?

Несмотря на все изменения, которые произошли в индустрии моды за последние годы, трудовое законодательство не успевает за ними. “Трудовое законодательство устарело, потому что изменилась экономическая структура этой отрасли. За последние 20 лет мода изменилась”, — сказал Виктор Нарро, директор проекта и профессор трудовых исследований в Центре труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Нарро был в команде, которая в 1999 году разработала знаковый калифорнийский закон о защите работников. Сегодня сфера применения этого закона ограничена, и именно поэтому SB 62 (также известный как Закон о защите работников швейной промышленности) направлен на устранение случаев хищения заработной платы путем отмены сдельной оплаты труда. Поскольку проект SB 62 проходит через Ассамблею штата Калифорния, он заручился поддержкой 140 модных компаний (в том числе таких, как Reformation, Christy Dawn и Boyish), которые поддержали его принятие.

Но интересы бизнеса, которые в основном отстаиваются Калифорнийской торговой палатой и торговыми ассоциациями, такими как Калифорнийская ассоциация розничной торговли, по—прежнему создают проблемы для принятия законопроекта. Эти деловые интересы и аргументы, по словам Нарро, почти “дословно” соответствуют тому, какими они были на момент разработки закона.

Среди них “убийца рабочих мест”, о котором говорят без предупреждения, а также критика формулировок законопроекта о гарантиях бренда (которые направлены на повышение подотчетности бренда) и потенциальной возможности вытеснения работодателей. “Я понимаю аргументы Торговой палаты, но мои данные, мои исследования опровергают их”, — сказал Нарро. Его исследование подчеркивает связь между сдельной системой оплаты труда и уровнем хищений заработной платы в швейной промышленности, а также более широкими экономическими последствиями.

В своем исследовании по хищению заработной платы Центр труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе обнаружил, что 88 процентов низкооплачиваемых работников в Лос-Анджелесе сталкиваются по крайней мере с одним видом хищения заработной платы каждую неделю, теряя, по оценкам, в общей сложности 26,2 миллиона долларов в неделю только в округе Лос-Анджелес. По данным некоммерческого аналитического центра the Economic Policy Institute, каждый год работодатели Калифорнии нарушают требования к минимальной заработной плате, что сокращает доходы рабочей силы штата почти на 2 миллиарда долларов, ухудшая условия для финансово уязвимых слоев населения и снижая общее экономическое состояние штата.

Между тем, Центр работников швейной промышленности выяснил, что 62% работников швейной промышленности, у которых были случаи начисления заработной платы по часам, получали свою заработную плату по сдельной системе. Работники зарабатывали в среднем 5,58 долларов в час, или 297,83 доллара за почти 60 часов работы. “Мы живем в 21 веке, и мы не должны мириться с работниками, зарабатывающими 3, 4 или 5 долларов в час”, — сказал Нарро.

Что касается формулировки “гарант бренда», Нарро заверил, что «если вы ответственный игрок и предпринимаете ответственные шаги, то вам не о чем беспокоиться. ..Заместителю уполномоченного по труду по-прежнему придется выполнять свою работу и рассматривать всех возможных поручителей, которые могут нести ответственность за требования о выплате заработной платы. Если вы являетесь брендом и ваше имя фигурирует, вы также можете предпринять шаги — вы можете создать документацию, подтверждающую, что вы не несете ответственности [как гарант].

Существует надлежащая правовая процедура”, — сказал он. Другие проблемы возникают в связи с тем, что законопроект называют “убийцей рабочих мест”. “Если [оппоненты] называют его ”убийцей рабочих мест», когда на самом деле погибали работники швейной промышленности, производящие [средства индивидуальной защиты] во время пандемии, я просто считаю это позорным», — сказал Нарро.

Согласно недавнему исследованию соотношения профессиональных рисков, проведенному Калифорнийским университетом в Сан-Франциско, профессия “оператор швейной машины” является одной из самых опасных в связи с пандемией и занимает седьмое место после рабочих на производстве и в строительстве. А поскольку в швейной промышленности Калифорнии занято около 46 200 работников, что делает ее крупнейшим центром производства одежды в США, Нарро считает, что вероятность переезда работодателя за пределы штата для сохранения прибыли невелика, как утверждают оппоненты, если законопроект будет принят.

Несмотря на это, некоторые устойчиво мыслящие бренды, базирующиеся в Калифорнии, не выступили публично ни за, ни против законопроекта, сохранив членство в торговых ассоциациях, которые категорически выступали против него. Ирония заключается в том, что сторонники законопроекта представляют интерес. “Мне действительно кажется интересным, что мы получаем информацию от ассоциаций, а не от брендов. ..Мы не знаем, какие бренды находятся за кулисами.

Ustrive [Производство] — единственный бизнес, который публично выступил [против] всех этих ассоциаций”, — заявила Марисса Нунсио, исполнительный директор Центра работников швейной промышленности, спонсора законопроекта, в беседе с WWD. “Действительно ли эти ассоциации отражают биение пульса индустрии и то, что на самом деле волнует производителей одежды в современной индустрии?” Поинтересовался Нунцио, указав на рост экологичности в моде, который также привел к распространению экологически чистой стирки. Нунцио сказал, что переход отрасли к устойчивому развитию привел к созданию “клиентской базы, которая заботится о трудовых правах”.

“Я не думаю, что дело в том, что [торговые ассоциации] не в курсе происходящего”, — добавил Нарро. “Не может быть, чтобы они не знали о сдельной системе оплаты труда или хищении заработной платы в этой отрасли.

Вопрос в том, волнует ли их это? Достаточно ли они заботятся о том, чтобы быть ответственными? Достаточно ли они заботятся о том, чтобы работники получали то, что им положено по закону?”

Нарро считает, что в более гуманном обращении голоса трудящихся и “сильные голоса бизнес-сообщества, выступающие против сильной оппозиции со стороны Торговой палаты”, представят наиболее убедительные аргументы губернатору Калифорнии Гэвину Ньюсому, который решит судьбу законопроекта в октябре. Рассмотрение законопроекта было приостановлено во время заседания Ассамблеи по ассигнованиям в среду, как это предусмотрено процедурой для законопроектов, имеющих значительные финансовые последствия, и он будет опубликован 26 августа.