Amazon лидирует при подсчете голосов, поскольку Профсоюз заявляет о вмешательстве

Тщательно отслеживаемый подсчет голосов на предприятии Amazon в Бессемере, штат Алабама, оказался в пользу гиганта электронной коммерции. Но профсоюз розничной, оптовой торговли и универмагов, представляющий интересы тысяч работников завода, обратил внимание на то, что, по его мнению, было активной кампанией Amazon против профсоюзов, которая, по его словам, создала “атмосферу замешательства, принуждения и/или страха репрессий». ”Профсоюз опубликовал заявление в пятницу утром, в котором говорится, что он планирует подать возражения в Национальный совет по трудовым отношениям, орган, который контролирует процесс выборов в профсоюз. Примерно 3215 бюллетеней было подано среди 5800 работников предприятия BHM1 Amazon, где организационная активность работников вызвала широкое освещение в средствах массовой информации и публичные заявления о поддержке со стороны законодателей, включая сенатора от штата Вермонт Дж.

Берни Сандерс, сенатор от Массачусетса Элизабет Уоррен, штат Массачусетс, и сенатор от Нью-Джерси Кори Букер. В частности, во время пандемии COVID-19 работники Amazon выражали обеспокоенность по поводу необходимости соблюдать жесткие квоты и подвергаться воздействию вируса на переполненных предприятиях, переполненных сотрудниками, поскольку в прошлом году компания привлекла около 400 000 работников по всей стране, согласно отчету о доходах за третий квартал в октябре.

Профсоюз намерен выдвинуть обвинения в недобросовестной трудовой практике в связи с поведением Amazon в преддверии голосования, которое завершилось в прошлом месяце, в ходе которого профсоюз утверждал, что компания читала работникам “лекцию за лекцией” против голосования за профсоюз, что является обычной практикой работодателей, когда они привлекают своих адвокатов и консультантов, чтобы отговорить работников от объединения в профсоюзы. “Amazon прекрасно понимала, что, если бы они не предприняли все возможное, даже незаконную деятельность, их работники продолжали бы поддерживать профсоюз”, — заявили в профсоюзе. “Вот почему они пригласили десятки посторонних и противников профсоюзов, чтобы те прошлись по складу.

Вот почему они засыпали людей плакатами по всему зданию, а также смс-сообщениями и звонками домой”.

Профсоюз RWDSU добивается проведения слушаний в NLRB по поводу этих обвинений, говорится в заявлении профсоюза в пятницу. В пятницу Amazon опубликовала сообщение в блоге, в котором написала: “Легко предсказать, что профсоюз скажет, что Amazon выиграла эти выборы, потому что мы запугивали сотрудников, но это неправда. Наши сотрудники услышали гораздо больше заявлений против Amazon от профсоюза, политиков и средств массовой информации, чем от нас.

И Amazon не победил — наши сотрудники сами проголосовали против вступления в профсоюз. Наши сотрудники — это сердце и душа Amazon, и мы всегда усердно работали над тем, чтобы прислушиваться к ним, принимать их отзывы, постоянно совершенствовать и вкладывать значительные средства в обеспечение высокой заработной платы и льгот на безопасном и инклюзивном рабочем месте.

Мы не идеальны, но мы гордимся нашей командой и тем, что мы предлагаем, и будем продолжать работать, чтобы становиться лучше с каждым днем”.

В пятницу утром продолжался подсчет сотен оспариваемых бюллетеней, но результаты этих голосований не смогли сократить разрыв между голосами “за” и “против”, которые были поданы в пользу Amazon уже в четверг, когда началась открытая часть подсчета голосов. Эксперты по трудовым вопросам, наблюдавшие за процессом, описали то, что они считают несоответствиями в законодательстве между работодателями и профсоюзами, которые могут помочь повлиять на результат.

Хотя в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях работодателям не разрешается принимать ответные меры в отношении работников, вступающих в профсоюзы, они могут привлекать внешних юристов и консультантов, чтобы они заваливали персонал сообщениями против профсоюза в течение недель между тем, как работники публично объявили о своем голосовании, и выборами в NLRB. Кроме того, нарушения NLRA и обвинения в недобросовестной трудовой практике, даже если они подтверждены NLRB, не обязательно влекут за собой соответствующие штрафные санкции, сказала Кейт Л. Бронфенбреннер, преподаватель и директор по исследованиям в области трудового воспитания в Школе промышленных и трудовых отношений Корнелльского университета. “В соответствии с NLRA, не предусмотрено никаких реальных наказаний за нарушения работодателем”, — сказал Бронфенбреннер. “Работодатели могут угрожать, запугивать, допрашивать, шпионить, преследовать, и, возможно, самое страшное наказание, которое они получат, — это лист бумаги с надписью: ”Мы больше так не будем», — добавила она, имея в виду плакат, который работодателям, возможно, придется повесить на стену на рабочем месте. Закон PRO, который был принят Палатой представителей в прошлом месяце, направлен на изменение этой динамики и ограничение таких усилий работодателей.

Но у законопроекта мало шансов попасть в Сенат, где он наверняка столкнется с обструкцией. Национальная федерация розничной торговли, которая также выступает против закона PRO, опубликовала в пятницу заявление, в котором приветствовала его результаты. “Судя по сообщениям о том, что большинство сотрудников склада Amazon в Бессемере, штат Алабама, проголосовали за то, чтобы отклонить предложение профсоюза, результаты очевидны.

Процесс работает, и сотрудники могут принимать обоснованные решения, несмотря на тщательный контроль, в условиях которого проводилась эта кампания”.

Бронфенбреннер сказал, что пятничный результат также свидетельствует о том, как трудно добиться успеха с первой попытки на таком большом рабочем месте. “Я думаю, что в этой кампании произошло нечто важное, а именно то, что у нас никогда не было кампании, которая вызвала бы такую солидарность со стороны работников по всему миру, работников из других профсоюзов, больше освещения в средствах массовой информации, чем мы видели”, — сказала она. “Amazon не стоит успокаиваться после этих выборов”, — сказала она, добавив, что “в Бессемере будет профсоюз. Не сегодня, но он будет”.

На пресс-конференции, состоявшейся после голосования, RWDSU и работники предприятия выразили оптимизм и подтвердили свои планы по защите своей кампании.

Помимо возражений, которые профсоюз намерен выдвинуть, работники и профсоюз заявили о планах продолжить организационную работу и развить этот импульс. Работники, возглавлявшие организационную работу, признали разочарование коллег, ожидавших победы, поскольку в последние месяцы их инициатива получила широкую известность на национальном уровне, но сказали, что результат их не обескуражил. “Двигаясь вперед, я бы посоветовала сохранять веру”, — сказала сотрудница Amazon Линда Бернс. “Мы просто продолжим бороться.

Воспринимайте это как испытание”.

“Я горжусь тем, как они заложили фундамент”, — сказал президент RWDSU Стюарт Аппельбаум. “Мы не собираемся уходить. Это первый этап кампании, и мы намерены продолжать участвовать”.