Target выделяет своим сотрудникам еще 75 миллионов долларов

Корпорация Target Corp. Реинвестирует средства в свой персонал. В четверг розничный торговец крупногабаритными товарами объявил, что выплачивает своим сотрудникам еще 75 миллионов долларов — это уже шестой раунд премирования сотрудников с начала пандемии. “Члены нашей команды продолжают ежедневно приносить пользу нашим гостям и друг другу”, — говорится в заявлении Мелиссы Кремер, директора по персоналу Target. “Наша культура, стратегия и успех были бы невозможны без нашей невероятной команды, стоящей в центре всего этого”.

На этот раз все 340 000 сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день в США, включая сотрудников магазинов, работников распределительных центров и сотрудников с почасовой оплатой, которые работают в штаб-квартире и поддерживают контакт-центры для гостей и членов команды, получат бонус в размере 200 долларов в августе этого года.

Эти бонусы стали шестым случаем премирования сотрудников ритейлера с начала пандемии, начиная с бонусов в размере от 200 до 1500 долларов для руководителей отделов продаж в апреле 2020 года, за которыми последовали бонусы в размере 200 долларов для всех сотрудников магазинов и распределительных центров три месяца спустя. В июле 2020 года директорам магазинов, руководителям исполнительных групп и руководителям центров распределения заработной платы также были начислены премии за результативность.

Затем, в ноябре, члены команды frontline получили дополнительные бонусы в размере 200 долларов, что составило более чем на 1 миллиард долларов больше инвестиций в 2020 году по сравнению с 2019 годом. Последний раунд премирования состоялся в январе, когда компания заявила, что вознаградит своих сотрудников дополнительными выплатами примерно на 200 миллионов долларов.

Почасовая оплата труда работников магазинов, распределительных центров, штаб-квартиры компании в Миннеаполисе и офисов на местах составила около 500 долларов. Кроме того, около 12 000 директоров магазинов, руководителей исполнительных групп и руководителей центров распределения, получающих зарплату, получили бонусы в размере от 1000 до 2000 долларов. “Наши команды снова и снова активизируются, несмотря на трудности, чтобы обслуживать наших гостей и служить Америке”, — сказал Брайан Корнелл, председатель правления и главный исполнительный директор Target, в видеоролике, опубликованном в то время в Твиттере компании. “И за это я могу только поблагодарить вас”.

Кроме того, прошлым летом Target повысила минимальную заработную плату для всех сотрудников до 15 долларов в час.