Совместная лаборатория приветствует лиц, ищущих работу, и тех, кто работает в сети

Как и многие другие предприятия, выросшие в условиях пандемии, Совместная лаборатория возникла из желания делать больше и помогать другим. После того, как в прошлом году тысячи людей остались без работы или нуждались в новой работе из-за пандемии, Кристи Херт, специалист по подбору персонала и консультант по кадровым вопросам, в апреле 2020 года решила создать группу Google, чтобы люди из индустрии моды могли общаться и разрабатывать план действий во время отключения. Ее коллега и подруга Ализа Лихт посоветовала ей создать сообщество.

Ожидая, что к нам присоединится несколько десятков человек, Херт был весьма удивлен, когда сразу же зарегистрировались 2000 человек. “К счастью для меня, некоторые из этих людей увидели в этом потенциал и помогли превратить его в то, чем оно является сегодня: сетевое сообщество на основе подписки для профессионалов в области моды, красоты, розничной торговли и хорошего самочувствия”.

Пока что большинство участников Совместной лаборатории работают на бренды, хотя некоторые из них работают в агентствах, издательствах и других отраслях промышленности. База состоит из фрилансеров, штатных сотрудников, предпринимателей и “людей, начинающих подрабатывать”, — сказал Херт. “Наша миссия на самом деле заключается в том, чтобы помогать людям общаться, находить работу, разворачиваться, нанимать людей, устраиваться на работу, находить клиентов.

Независимо от того, находитесь ли вы на позднем этапе карьеры, в начале карьеры или где-то посередине, у нас есть возможности и доступ к ресурсам, людям, поставщикам, агентствам и ко всему, что нужно нашим членам”.

Членами клуба являются около 1500 профессионалов, которые получают еженедельную рассылку новостей. Кроме того, у нас более 2500 подписчиков в Instagram.

Разрабатывается корпоративное членство. Стремясь сделать членство доступным даже для тех, кто, возможно, не может найти работу, Херт сказал, что стоимость членства составляет 18 долларов в месяц или 195 долларов в год. Также есть новая книга art-table стоимостью 98 долларов, в которой содержатся советы по карьере от 110 участников совместной лаборатории. По словам Херта, рекомендации по карьерному росту не изменились, поскольку пандемия показала признаки улучшения. “Это вне времени.

Некоторые советы по карьерному росту всегда будут актуальны для вас, независимо от того, кто вы и на каком этапе своей карьеры находитесь”, — сказала она. Херт сказал, что один из участников посоветовал: “Хорошо, если вы будете прислушиваться к мнению других, но, в конце концов, принимайте решения самостоятельно.

Не позволяйте слишком большому количеству мнений помешать вам сделать следующий шаг, — предложил другой, — важно, с кем вы работаете. Ваш повседневный опыт, долгосрочные отношения и возможности зависят от компании, в которой вы работаете. Многие из моих бывших начальников продолжали поддерживать меня, и это позволило мне воплотить свои мечты в жизнь”.

Другие более лаконичны и гласят: “Доброта имеет значение” или “День за днем». Презентация книги состоялась в нью-йоркском магазине Вероники Бирд в Сохо, где книги продаются, а также на сайте Совместной лаборатории и в Интернете.

Презентация книги позволила Hurt лично познакомиться со многими участниками и их друзьями. “Сейчас я работаю с несколькими другими брендами над разработкой нашей стратегии проведения мероприятий на 2022 год”, — сказал Херт, добавив, что это могут быть утренние медитации, мероприятия в магазинах и другие мероприятия. По словам Херта, помимо Beard, интерес проявили Malia Mills, Soulcycle и L’Oreal.

Проработав с такими брендами, как The Row, Tom Ford, Aesop и Jason Wu, Херт уже 13 лет занимается поиском персонала. Ранее она работала в LVMH Moet, Hennessy, Louis Vuitton, специализируясь на подборе персонала и человеческих ресурсах. Колаборатория также предлагает своим участникам возможность пообщаться, например, в рамках подкаста, где два участника в паре берут интервью друг у друга о своей карьере, которое позже редактируется в двух эпизодах. Участники также могут заполнить анкету и загрузить фотографию для публикации в еженедельном информационном бюллетене.

Совместная лаборатория также предлагает виртуальные и очные мероприятия. В течение первого года своего существования организация еженедельно проводила более четырех мероприятий. Дискуссии могли быть посвящены таким темам, как маркетинг, экологичность, искоренение современного рабства в цепочке поставок, люди, работающие с администрацией Байдена над политикой, связанной с модой, или разнообразие, равенство и инклюзивность.