Проблемы с Оплатой труда Работников Фабрик Индустрии Моды Во время Пандемии Коронавируса

Когда в прошлом году пандемия коронавируса поразила США, крупнейшие бренды были вынуждены отменить заказы на одежду с зарубежных фабрик на сумму около 40 миллиардов долларов. Но, поскольку многие из тех же брендов восстанавливаются в финансовом отношении, работники, производящие их продукцию, не участвуют в восстановлении. Только за три месяца прошлого года, с марта по май, миллионы работников, почти все женщины, занятые на международных швейных фабриках, не получили от 3 до 5 миллиардов долларов задолженности по заработной плате, согласно исследованию кампании «Чистая одежда».

Только что опубликованное исследование, проведенное в Великобритании. Некоммерческий ресурсный центр по бизнесу и правам человека обнаружил, что, хотя некоторым из этих работников (все они получают ежемесячную заработную плату от 26 до 192 долларов, что значительно ниже прожиточного минимума в каждой соответствующей стране) с тех пор была выплачена часть того, что им причиталось, многим тысячам это не удалось.

Группа проверила восемь фабрик, на которых были обнаружены сообщения о неоплачиваемых работниках, и в семи из них были обнаружены работники, которые остаются полностью или частично неоплачиваемыми, “несмотря на политические обязательства всех модных брендов по обеспечению оплаты труда работников за пошив одежды”, — говорится в отчете. “Спустя год после начала пандемии, при растущих прибылях и после того, как мы стали свидетелями крайней нищеты работников, у брендов нет оправданий для того, чтобы не защищать основные права работников швейной промышленности”, — сказала Тулси Нараянасами, старший специалист по трудовым правам в BHRRC. “Нет необходимости обеспечивать выплату законной заработной платы и пособий в вашей цепочке поставок”.

Исследованные фабрики находились в Мьянме, Камбодже, Бангладеш, на Филиппинах и в Эфиопии (стране с самой низкой заработной платой), где работникам либо не платили, либо лишь частично оплачивали их прошлую работу по производству одежды для крупных американских и европейских брендов. К ним относятся L Brands, владелец Victoria’s Secret, Nike, Levi’s, H&M, The Children’s Place, PVH Corp., Hanesbrands, Matalan, Sainsbury’s, Next, New Look, River Island, Mark’s и S. Оливер.

Согласно отчету, только во второй половине 2020 года прибыль таких брендов составила около 10 миллиардов долларов. Некоторые компании, такие как PVH, H&M и Nike, сообщили BHRRC, что им известно о том, что некоторые фабричные рабочие остались без зарплаты, и они работают над решением этой проблемы. Но многим работникам кажется, что этот процесс занимает неоправданно много времени, и часто в итоге им выплачивают лишь часть того, что им причитается. “Бизнес-модель модных брендов и структура глобальных цепочек поставок одежды основаны на чрезвычайном неравенстве сил, которое создает и поддерживаетнищенская заработная плата для работников швейной промышленности”, — сказал Нараянами. “После этого возникает так много случаев, когда работникам даже не платят в такое уязвимое время, что это мучительно”.

Передавая производство на аутсорсинг международным фабрикам, которые обычно поставляют одежду для нескольких брендов одновременно, модные компании, как правило, избегают ответственности за оплату труда работников фабрики, поскольку технически они не работают на бренд, для которого красят, кроят и шьют одежду. Принятие ответственности за всю цепочку поставок является центральным аспектом, на котором настаивают сторонники устойчивого развития и эксперты, и даже является обязательным в соответствии с некоторыми новыми законами в Европе.

Один из таких случаев, когда работникам не платили зарплату, произошел на фабрике Violet Apparel в Камбодже, где работникам платили ежемесячно по 192 доллара (прожиточный минимум в стране составляет 588 долларов в месяц), прежде чем в мае 2020 года все они были приостановлены, а затем закрыты в июле. Более 1200 работников утверждают, что их работа в Violet, производящей товары для Nike и Carter’s, компании по производству детской одежды, осталась полностью неоплаченной.

В то время как Carter’s не ответила ни на один из запросов BHRRC относительно фабрики, Nike сообщила группе, что не использует ее с 2006 года. Однако свидетельства с фабрики, включая фотографии и датированные бланки заказов, якобы свидетельствуют о том, что Вайолет изготавливала одежду Nike, которая затем отправлялась на другую фабрику, Olive Apparel, которая на самом деле является поставщиком Nike.

Камбоджийский альянс профсоюзов заявил, что обнаружил, что работники Violet “производят продукцию Nike в течение многих лет” и что бренд в настоящее время сотрудничает с “родственными фабриками” Violet в Камбодже для производства своей продукции. “Если Violet не выплатит компенсацию должным образом в соответствии с законом, мы считаем, что Nike должна взять на себя ответственность”, — заявили в CATU. Есть прецедент, когда крупные компании брали на себя ответственность за неоплачиваемых работников на фабриках. В прошлом году Starbucks, Tesco и Disney согласились выплатить двум десяткам тайских рабочих 115 000 долларов после того, как выяснилось, что фабрика, производившая их товары, недоплачивала им.

В прошлом году NBC Universal приняла аналогичное решение, выплатив 20 000 долларов другой группе низкооплачиваемых работников тайской фабрики. Также в прошлом году Тед Бейкер, Йооп и Массимо Дутти компенсировали умышленно урезанную заработную плату румынским рабочим на фабрике Tanex, производящей их товары.

Хотя проведенные BHRRC расследования показали, что примерно 9 800 фабричных рабочих остаются неоплачиваемыми или получают недоплату с начала пандемии, группа заявила, что у нее нет точных данных о том, сколько всего работников отрасли пострадало от “хищения заработной платы». ” Многие швейные фабрики полностью закрылись. Например, в конце прошлого года Gap сообщила BHRRC, что 15 ее фабрик закрылись, но она согласилась полностью оплатить все готовые товары.

В своем ответе Levi’s также отметила, что “несколько” ее поставщиков закрылись, но отказалась уточнить, сколько именно. Общее отсутствие ясности в отношении того, сколько работников остаются неоплачиваемыми, что группы по защите прав трудящихся называют “кражей заработной платы”, в значительной степени объясняется тем фактом, что ряд компаний не следят за тем, что происходит на используемых ими заводах, или отказываются раскрывать информацию о том, делают ли они это.

В конце прошлого года BHRRC опросил более 50 брендов и модных компаний об их мониторинге фабрик, и 14 из них вообще не ответили. К ним относятся, в частности, Hermes, Boohoo, Walmart, Hanesbrands, Tapestry и LVMH Moet, Hennessy Louis Vuitton. В прошлом многие бренды класса люкс были отмечены отсутствием прозрачности в своих производственных цепочках и цепочках поставок. “Выплата прожиточного минимума в качестве отраслевого стандарта выровняла бы условия игры?для модных брендов и преобразила бы работников?”, — сказал Нараянами, — “не только?для справедливого восстановления после пандемии, а также для предотвращения повторения масштабного кризиса”.

Подробнее читайте в статье:

Чем занимались богатые во время пандемии

Сможет ли устойчивая мода когда-нибудь превзойти моду на ценности?

Работники розничной торговли столкнутся с постоянным риском в 2021 году из-за роста числа случаев заражения вирусом