NRF приветствует решение суда не отменять правительственный мандат на вакцинацию

Компании, выступающие против введения президентом Джо Байденом вакцины против COVID-19 и его мандата на тестирование, одержали крупную юридическую победу. В пятницу 5-й окружной апелляционный суд США в Новом Орлеане поддержал временное приостановление действия мандата, который был выдан Управлением по безопасности и гигиене труда и требовал от предприятий, в которых работает не менее 100 человек, вакцинации или еженедельных тестов на COVID-19 и соблюдения требований к маскам для лица. В соответствии с мандатом, 5 декабря должен быть назначен крайний срок для начала еженедельных тестов, а 4 января — для полной вакцинации сотрудников.

Правило OSHA также обязывает работодателей предоставлять работникам оплачиваемый отпуск для прохождения вакцинации. Группа торговых организаций, включая Национальную федерацию розничной торговли, на прошлой неделе подала иск в суд, оспаривая это предписание. “Мы удовлетворены решением 5-го окружного апелляционного суда США, запрещающим администрации Байдена предпринимать что-либо для обеспечения соблюдения ETS OSHA (чрезвычайный временный стандарт) до тех пор, пока не будет подана апелляция и другой суд не решит иначе”, — говорится в заявлении NRF, опубликованном поздно вечером в пятницу.

К иску NRF присоединились Американские ассоциации грузоперевозчиков, Ассоциация пищевой промышленности, Международная ассоциация складской логистики, Ассоциация розничной торговли удобствами и топливом, Национальная ассоциация оптовиков-дистрибьюторов и Национальная федерация независимых предприятий. В иске утверждалось, что этот мандат создаст огромную дополнительную работу и финансовое бремя для компаний во время критического сезона отпусков, усугубит существующую нехватку рабочей силы, поскольку сотрудники, возможно, откажутся выходить на работу, и что это противоречит Конституции.

Торговые организации также утверждали, что компании уже внедрили медицинские процедуры и политику, направленные на ограничение распространения COVID-19. “Компании, добивающиеся отсрочки в этом деле, утверждают, что в отсутствие отсрочки им был бы нанесен непоправимый ущерб, будь то финансовые последствия, потеря временно отстраненных сотрудников на этом высококонкурентном рынке труда, расходы на соблюдение требований и мониторинг, связанные с мандатом, отвлечение ресурсов или план OSHA налагать жесткие финансовые санкции на компании, которые отказываются наказывать или тестировать недобросовестных сотрудников”, — говорится в заявлении NRF. “Суд признает, что ETS представляет собой невероятное и беспрецедентное бремя для миллионов предприятий по всей стране”, — продолжил NRF. “Они признают трагическую гибель людей и серьезность COVID-19, но эта передача по своей сути не является проблемой на рабочем месте. Мы продолжим наши усилия по обеспечению того, чтобы предприятия, их сотрудники, потребители, которых они обслуживают, и сообщества, в которых они работают, не были чрезмерно обременены благими намерениями, но в то же время ошибочными политиками и нормативными актами, которые звучат хорошо в концепции, но не имеют фактической основы для того, как мы преодолеем пандемию. ”

В июле прошлого года президент Байден начал требовать вакцинации федеральных служащих и подрядчиков.

В сентябре он потребовал, чтобы 17 миллионов медицинских работников в больницах и других учреждениях, получающих финансирование по программе Medicare или Medicaid, также были вакцинированы, и чтобы все непривитые работники носили маски на рабочем месте. OSHA уже 50 лет требует от работодателей принятия разумных мер для предотвращения заболеваний или травм на рабочем месте.

Это правило распространяется на 84 миллиона сотрудников.