Новости об увольнениях HuffPost, приобретение BuzzFeed, закрытие HuffPost в Канаде

Всего через несколько недель после того, как BuzzFeed завершил сделку по приобретению Huffington Post, последнему грозят увольнения редакторов. Во вторник цифровое издание сообщило, что сокращаются 47 сотрудников, в основном в редакции, и что все его подразделения в Канаде будут закрыты. Освещение событий в Австралии также сокращается, и в настоящее время идет процесс сокращения персонала как там, так и в Великобритании. В число сокращаемых входят многие редакторы, репортеры и продюсеры, освещающие такие темы, как образование, опросы общественного мнения, бизнес, развлечения, здравоохранение и культура. Хиллари Фрей, исполнительный редактор HuffPost, и Луиза Рауг, исполнительный редактор HuffPost International, также покидают редакцию.

В электронном письме, адресованном сотрудникам, основатель и главный исполнительный директор BuzzFeed Джона Перетти (Jonah Peretti), говорится, что сокращения позволят “ускорить рост прибыльности». Перетти был одним из основателей HuffPost, который он покинул, чтобы основать BuzzFeed в 2006 году.

Он добавил, что в прошлом году HuffPost потерял более 20 миллионов долларов, “и в этом году был бы таким же, если бы не вмешательство».

“Хотя BuzzFeed — прибыльная компания, у нас нет ресурсов, чтобы терпеть убытки еще два года”, — написал Перетти. Профсоюз редакторов HuffPost в США резко отреагировал на увольнения, заявив, что сокращения составляют “почти 30 процентов” от общего числа сотрудников. “Мы опустошены и взбешены, особенно после изнурительного года освещения пандемии и работы из дома”, — говорится в заявлении профсоюзной группы.

Однако, учитывая, что их профсоюз представлен Гильдией писателей Восточной Америки, члены, пострадавшие от увольнений, получат выходное пособие в зависимости от стажа работы. BuzzFeed завершил сделку по приобретению HuffPost только в середине февраля.

В то время BuzzFeed повторил то, что было заявлено во время объявления о слиянии в ноябре, а именно, что HuffPost будет “работать как свой собственный отдельный бренд” и “останется отдельным и независимым” от BuzzFeed. Профсоюз HuffPost выразил недовольство очевидной скоростью увольнений после слияния, заявив: “У нас так и не было возможности доказать свою состоятельность”.

То, как сотрудники были проинформированы об увольнениях, также многих раздражает.

Говорят, что сегодня в полдень по восточному времени было внезапно созвано собрание персонала, без предупреждения или намека на тему. Затем Перетти сообщил сотрудникам, что около 50 из них будут уволены. Он не уточнил, кому именно, но сообщил, что электронные письма пострадавшим рассылались до 13:00. Если вы не получили электронное письмо к тому времени, вы можете рассчитывать на сохранение работы. Представитель BuzzFeed сказал, что целью была скорость. “Цель состоит в том, чтобы как можно быстрее проинформировать людей, которые пострадали”.

Этот метод был использован в прошлом году, когда в апреле BuzzFeed сообщил сотрудникам об увольнениях из-за последствий пандемии коронавируса для своего бизнеса. До того, как пандемия привела к тому, что практически все сотрудники были вынуждены работать из дома, методом увольнений было отправление электронных писем пострадавшим в индивидуальном порядке и организация личных встреч.

И сокращение штата HuffPost также похоже на то, через что BuzzFeed прошел за последние два года в попытке стать прибыльным. По словам пресс-секретаря, это и есть цель увольнений: сократить размер HuffPost, чтобы вывести бизнес на безубыточность в этом году.

Но дальнейших увольнений не ожидается. “Вот и все”, — сказал пресс-секретарь. И, как говорят, отдел новостей HuffPost по-прежнему больше, чем у BuzzFeed News. Хотя BuzzFeed утверждает, что эти два сайта останутся отдельными, целью слияния является “объединение” контента на обоих сайтах, а также создание более масштабной торговой точки для привлечения рекламодателей и повышения ставок на цифровую рекламу. Несмотря на разговоры последних лет о том, насколько рекламодателям нравится “вовлеченность”, показатель того, сколько времени онлайн-читатели тратят на просмотр статьи или видео, общий размер аудитории и трафик, по-прежнему является основным фактором привлечения онлайн-рекламодателей и установления ставок.

HuffPost все еще ищет главного редактора, который сменил бы Лидию Полгрин, которая покинула сайт год назад, чтобы возглавить контент в подкастинговой компании Gimlet, принадлежащей Spotify. Но Перетти сказал сотрудникам на фоне объявления об увольнении, что поиск подходит к концу и рассматривается “группа финалистов”.

Объявление по этому поводу ожидается в ближайшие недели. Подробнее читайте здесь:

В этом году NBCU сокращает более 100 сотрудников в связи с реструктуризацией

Оставшиеся льготы Conde Nast сокращаются из-за сокращения бюджетов «По всему миру’

Сотрудники Teen Vogue выражают обеспокоенность по поводу назначения нового главного редактора