Надя Сваровски покидает Семейную Компанию На фоне Продолжающихся Корпоративных Потрясений

Изменения произошли почти через два года после того, как Сваровски покинула свой давний бренд и маркетинговую должность в Swarovski в рамках корпоративных и управленческих перестановок, которые также повлекли за собой множество увольнений. В то время ее двоюродный брат и коллега по правлению Роберт Бухбауэр занял должность главного исполнительного директора, но впоследствии он подал в отставку, чтобы освободить место новому генеральному директору. Другой родственник, Матиас Марграйтер, отказался от должности финансового директора.

Компания приступила к поиску им замены, причем оба они, скорее всего, будут не из числа членов семьи. Как сообщалось в прошлом месяце, Swarovski также приняла множество новых членов совета директоров со всего мира — как и за пределами семьи основателей.

Надя Сваровски долгое время поддерживала молодые дизайнерские таланты, жертвуя миллиарды кристаллов начинающим дизайнерам, включая молодого Александра Маккуина, спонсируя их показы и вкладывая деньги в многочисленные модные инициативы в Великобритании и США, включая Central Saint Martins, Лондонскую неделю моды, премии Fashion Awards и CFDA Awards. Ее команда также тесно сотрудничала с дизайнерами костюмов для сцены, экрана и многих концертов Мадонны.

Ее страсть к семейным товарам и гордость за название бренда распространились далеко за пределы моды, а также в области освещения и архитектуры. В свое время Swarovski сотрудничала с архитекторами и дизайнерами, включая Джона Поусона, Рона Арада и Даниэля Либескинда, над серией проектов и неоднократно поставляла кристаллы для декораций церемонии вручения премии «Оскар».

В своем заявлении Сваровски заявила, что она “глубоко благодарна за опыт работы в бизнесе моей семьи и, в частности, за тесное сотрудничество с моим отцом, Хельмутом Сваровски, который многому меня научил. Мое пребывание в компании Swarovski было самым плодотворным путешествием”.

Она сказала, что “то, что началось с творчества и дизайна, привело к расширению прав и возможностей человека и устойчивому развитию, а использование платформы Swarovski для поддержки окружающей среды и общества стало величайшей привилегией в моей карьере”.

Она была пионером в области устойчивого развития, переняв опыт экологически чистых производственных процессов, применявшихся ее предком Даниэлем Сваровски 126 лет назад, и продвигая использование кристаллов deadstock в модных коллекциях и ювелирных изделиях.

Луиза Д. Дельгадо, председатель совета директоров, сказала, что Swarovski оставила “неизгладимый след в бизнесе». Ее вклад на протяжении многих лет был решающим в продвижении Swarovski на передовые позиции в индустрии моды. Это останется ее наследием. Мы рады, что можем и в дальнейшем рассчитывать на участие Нади в деятельности Фонда Swarovski”.

До сих пор Надя полностью посвящала себя фонду Swarovski, который она создала в 2013 году и который занимается вопросами устойчивого развития, охраны окружающей среды и социальными вопросами.

Ранее в этом году фонд представил программу, направленную на привлечение творческих талантов из различных секторов, включая дизайн, моду и инженерное дело, к созиданию, изобретению и производству на устойчивой основе. Новая глобальная грантовая программа, известная как “Институт фонда Swarovski: креативы для нашего будущего”, была разработана совместно с Управлением Организации Объединенных Наций по партнерству.

Цель состоит в том, чтобы “выявить и ускорить” формирование следующего поколения креативных лидеров в области устойчивого развития. Ранее в декабре первая группа молодых творческих талантов представила свои окончательные проекты в области устойчивого развития на виртуальной церемонии вручения дипломов Бюро Организации Объединенных Наций по партнерствам.

Как сообщалось, Swarovski International Holding AG, базирующаяся в Ваттенсе, Австрия, работает над разделением “функций контроля и управления”, которые исторически выполнялись потомками основателя Даниэля Сваровски. В результате этой новой стратегии Бухбауэр и Марграйтер отошли от повседневной деятельности и продолжают “помогать формировать будущее компании” в качестве членов совета директоров.

В Swarovski заявили, что они открыты для возможности несемейного управления и что они планируют реорганизовать и расширить различные советы директоров компании “за счет квалифицированных, независимых лиц”.

Интересы семьи, тем временем, будут объединены во вновь созданной холдинговой компании.