Лидеры LVMH подписали Хартию о защите и признании специальных навыков

ПАРИЖ — Компания LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton еще больше укрепила свою приверженность мастерству, и руководители 40 брендов присоединились к председателю правления и главному исполнительному директору Бернару Арно на церемонии подписания новой хартии, обязывающей сохранять и признавать специализированные навыки в сфере роскоши.

В документе, состоящем из 10 пунктов, изложены меры по обеспечению защиты и роста так называемых достижений группы компаний «Metiers d’Excellence» с акцентом на передачу ноу-хау от одного поколения к другому. Она также обязуется продвигать разнообразие и поддерживать инициативы солидарности посредством партнерства с некоммерческими организациями, учреждениями и школами.

В ознаменование июньского подписания Фондом Louis Vuitton манифеста о всемирном сотрудничестве в области Metiers d’Excellence, или “МЫ для СЕБЯ”, компания LVMH организовала фотосессии в нескольких местах, на которых руководители брендов и члены их команд, известные как «виртуозы», продемонстрировали свои таланты. Компания планирует чествовать своих квалифицированных сотрудников праздничными мероприятиями в Париже 19 октября и Флоренции 8 ноября.

Это часть постоянных усилий крупнейшей в мире группы компаний, производящей предметы роскоши, по популяризации этих рабочих мест среди населения, чтобы обеспечить их сохранение. Основанный в 2014 году Институт профессионального мастерства LVMH подготовил около 1000 человек во Франции, Швейцарии, Италии, Испании и Японии. “Индустрия роскоши не смогла бы продолжать процветать без основанного на совершенстве мастерства”, — говорится в заявлении Арно.

Шанталь Гемперле (Chantal Gaemperle), исполнительный вице-президент по персоналу и взаимодействию, добавила: “LVMH насчитывает более 200 компаний по всему миру, которые представляют сообщество людей, увлеченных своим делом и стремящихся передать его новым поколениям. Мы несем ответственность за то, чтобы поддерживать их и помогать развивать это сообщество”.

Среди инициатив, запланированных на ближайшие месяцы, — ускорение реализации программы “Отлично!” во Франции и других странах, чтобы изменить восприятие этих профессий молодыми людьми и вдохновить их на поиск профессий.

LVMH также запустит новую программу по развитию компетенций своих сотрудников и ускорению инноваций. Параллельно с этим Антуан Арно, глава отдела коммуникаций и имиджа LVMH, в 2011 году организовал мероприятие Journees Particulieres open-doors, чтобы дать представителям общественности возможность заглянуть за кулисы и стимулировать интерес к ремесленному мастерству.

Последняя выставка, состоявшаяся в 2018 году, собрала рекордные 180 000 посетителей. смотрите также:

Бренды Класса Люкс опираются на Наследие, чтобы привлечь внимание Потребителей

LVMH превращает Профессиональную Ярмарку в Месячное Цифровое Мероприятие

LVMH собирает толпы зрителей Четвертым мероприятием «Открытые двери»