Кредитная карма за стратегическую работу на дому, профессиональное оздоровление

Достижение стратегического баланса между личными и профессиональными потребностями при работе на дому является сложной задачей для многих. И в ходе недавнего опроса, проведенного компанией Credit Karma, занимающейся личными финансами, выяснилось, что эти трудности затрагивают большинство работающих родителей (62 процента), которые считают, что им необходимо поступиться своей карьерой, чтобы удовлетворить меняющиеся потребности в обучении своих детей на дому, и компания готова помочь. В этой статье Колин Маккрири, директор по персоналу и финансовый консультант Credit Karma, рассказывает WWD о профессиональном здоровье, финансовой пригодности и о том, как получить максимальную отдачу от работы на дому.

WWD: Как Credit Karma продвигает и поддерживает финансовую пригодность потребителей? Как ее услуги отличаются на рынке?

Коллин Маккрири (Colleen McCreary): Credit Karma создает инструменты для каждого этапа финансового пути потребителя — это может означать все, что угодно, от открытия сберегательного счета, который поможет вашим деньгам расти с течением времени, выбора кредитной карты, соответствующей вашим привычкам тратить деньги, сравнения ставок по ипотечным кредитам для покупки дома вашей мечты и многого другого. Наши пользователи могут ознакомиться с бесплатными персонализированными предложениями и рекомендациями в своих профилях, которые помогут им улучшить свой кредитный рейтинг и работать над достижением своих финансовых целей — будь то новый дом, новая машина или накопление средств для достижения очередного финансового рубежа.

Каждый человек заслуживает шанса построить для себя лучшее финансовое будущее. Идеи, советы и инструменты, которыми мы делимся с каждым из более чем 110 миллионов наших пользователей, помогают им достичь своих финансовых целей. Кредитная карма бесплатна и всегда будет таковой. WWD: Управление временем стало настоящей проблемой для потребителей во время пандемии коронавируса. Не могли бы вы подробнее рассказать о том, как потребители могут преодолеть это препятствие и работать из дома более эффективно?

К. М. : С начала пандемии многие люди были вынуждены пересмотреть свое ежедневное времяпрепровождение. Самый первый шаг — установить режим дня для себя и всех членов вашей семьи.

Существует множество исследований, которые показывают, насколько структурированный и последовательный график полезен как для детей, так и для взрослых, чтобы они могли эффективно функционировать. Как только вы найдете подходящий режим, обсудите с командой свои ожидания.

Вам решать, как, по вашему мнению, вы сможете продолжать добиваться успехов на своей работе, одновременно занимаясь домашними делами. Установление этих границ в отношениях с вашей командой и коллегами позволит вам быть рядом с родителем или членом семьи, когда вам нужно быть рядом со своей семьей, и профессионалом на работе.

Чем больше вы сможете общаться, тем лучше для вас будет. И важно помнить, что ваш распорядок дня должен меняться по мере необходимости, а не быть неизменным. Вы можете протестировать различные процедуры и сценарии для себя, чтобы понять, как найти наилучший баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью. WWD: Существуют ли какие—либо полезные методы установления границ — как личных, так и профессиональных — при работе на дому?

К. М.: Наши конкурирующие приоритеты существовали всегда, однако в мире, который становится все более удаленным, с ними сложнее справляться.

Удаленная работа — это не новая концепция. Дело в том, что в начале пандемии многим из нас пришлось быстро переходить на работу из дома. У большинства компаний не было достаточно времени, чтобы подготовиться к переходу своих сотрудников на удаленную работу, и многие не ожидали, что это продлится так долго. Тем, кому посчастливилось иметь возможность работать удаленно, приходится сталкиваться с новыми вызовами.

Это включает в себя все: от обсуждения небольших пространств с соседями по комнате и членами семьи до обеспечения того, чтобы ваше Wi-Fi-соединение было достаточно надежным, чтобы выдержать, казалось бы, бесконечный поток видеовстреч для всех в доме. Эти проблемы могут быстро накапливаться, что очень затрудняет сотрудникам установление четкого баланса между работой и личной жизнью.

Это особенно актуально для родителей, которым сейчас приходится брать на себя роль учителя и опекуна в дополнение к своим обычным обязанностям с девяти до пяти. Это создает нагрузку на многие семьи и, в самых крайних случаях, стоит работающим родителям их карьеры. На самом деле, согласно недавнему опросу Credit Karma, большинство (62 процента) работающих родителей считают, что им необходимо поступиться своей карьерой, чтобы удовлетворить меняющиеся потребности в обучении своих детей на дому. Вероятно, это связано с тем фактом, что многие работающие родители говорят, что у них нет возможности гибко распределять свой рабочий день, чтобы обеспечить своим детям обучение на дому, и в результате им приходится продлевать свой рабочий день в нерабочее время.

Вот как я отношусь к установлению границ и жестким разговорам на работе:

WWD: Можете ли вы поделиться каким-либо другим советом с финансовой точки зрения относительно финансового благополучия потребителей во время пандемии? Что потребители могут сделать по-другому, чтобы стабилизировать свои финансы?

К. М. : Следите за своими расходами и составляйте бюджет. Сейчас, как никогда, важно внимательно следить за своими привычками тратить и сберегать деньги и придерживаться ежемесячного бюджета.

Откладываете ли вы деньги на самое необходимое, например, на продукты и аренду жилья, или пытаетесь сэкономить — определите свое положение, а затем составьте реалистичный бюджет, которого готовы придерживаться вы и ваша семья. Определите свое финансовое положение и почаще проверяйте его.

Проведите быструю ревизию своих финансов, чтобы понять, нужно ли вам менять свои привычки в отношении расходов и сбережений. Проанализируйте все свои расходы — например, продукты, страховку, платежи по ипотеке или аренде, счета за коммунальные услуги и все, что вы регулярно оплачиваете.

И проанализируйте все источники дохода, которые у вас есть. До пандемии коронавируса вы, возможно, планировали бюджет на пару недель или месяц вперед. Теперь, учитывая неопределенность, вам следует составить план своих предполагаемых расходов на ближайшие три, шесть или девять месяцев. И возьмите за правило делать это регулярно — каждую неделю или месяц выделяйте время в своем календаре, чтобы проанализировать свои финансы и внести соответствующие коррективы.

Если вы планируете вернуться в офис в ближайшем будущем, приготовьтесь к этим расходам. Если в течение последнего года вы работали дома, возможно, вы забыли о некоторых расходах, связанных с работой, таких как парковка, бензин, проезд по мосту и т. Д. — Если вы думаете, что в ближайшем будущем вернетесь в офис, обязательно составьте бюджет на эти расходы, чтобы вас не застали врасплох когда придет время.

Будьте активны и принимайте меры, когда это возможно. Немедленно выступайте в свою защиту! Если у вас не осталось денег на оплату аренды или счетов, таких как оплата кредитной картой, не откладывайте, свяжитесь с арендодателем или эмитентом, чтобы узнать, какие у вас есть варианты.

Если вы можете отложить платежи на данный момент, воспользуйтесь этой возможностью, пока не сможете расплатиться. То же самое относится и к некоторым личным займам. Будьте защитником самого себя. Позвольте себе использовать свой резервный фонд, если он вам нужен. Пандемия заставляет многих людей пополнять свой резервный фонд, для чего он и предназначен! Если вы с трудом выплачиваете минимальные долги или регулярные платежи, такие как арендная плата, но у вас есть деньги в вашем резервном фонде, позвольте себе использовать их, чтобы не оказаться в финансовом положении. WWD: Что будет дальше с Credit Karma?

К. М.: Что касается удаленной работы в более широком смысле, мы ожидаем, что это чувство гибкости сохранится.

По мере того как все возвращается в “нормальное русло”, необходимо учитывать ряд факторов, прежде чем каждый сотрудник сможет вернуться к своим офисным обязанностям, — такие, как уход за детьми, работа школ и общее состояние здоровья наших сотрудников и их семей. Итак, мы внимательно следим за тем, как мы отслеживаем пандемию и какие дальнейшие шаги должны предпринять наши сотрудники.

Подробнее о деловых новостях от WWD читайте в статье:

Бренд верхней одежды запускает рекламную кампанию Upcycling

Отдых на свежем воздухе входит в моду

Полевые заметки: Подарочный путеводитель для любителей активного отдыха