Генеральный директор и финансовый директор Swarovski уходят в отставку и готовятся принять руководителей, не являющихся членами семьи

ЛОНДОН — Swarovski ищет нового генерального директора и финансового директора, и впервые за 126-летнюю историю компании на эти должности могут быть назначены руководители, не входящие в семью основателей. Компания Swarovski подтвердила, что Роберт Бухбауэр, который занял пост генерального директора в прошлом году после кадровых перестановок в компании, и Матиас Марграйтер в этом месяце уходят в отставку, и начался поиск им замены. Компания, базирующаяся в Ваттенсе, Австрия, заявила, что работает над разделением “функций контроля и управления” в компании, которой исторически руководили потомки основателя Даниэля Сваровски.

В результате новой стратегии Бухбауэр и Марграйтер, который также является членом семьи, уходят из повседневной деятельности, “но продолжат помогать формировать будущее компании в качестве членов совета директоров”, — подтвердили в компании. Swarovski добавила, что это “откроет возможности для несемейного управления компанией” и что она планирует реорганизовать и расширить различные советы директоров компании “за счет квалифицированных, независимых лиц”.

Интересы семьи, тем временем, будут объединены в рамках недавно созданной семейной холдинговой компании.

Уход Бухбауэра был неожиданным: в апреле прошлого года он занял пост генерального директора в результате серьезных кадровых перестановок, в результате которых его родственница Надя Сваровски покинула компанию. Надя Сваровски из Лондона сразу же обратила свое внимание на Фонд Swarovski, который она создала в 2013 году и который занимается вопросами устойчивого развития, охраны окружающей среды и социальной защиты.

Она остается членом исполнительного совета Swarovski. Вскоре после того, как Бухбауэр занял руководящую должность, он сократил около 600 должностей в рамках своего плана реструктуризации, а кризис с COVID-19 придал срочности его усилиям на семейном предприятии по производству хрусталя.

Как сообщалось, он объединил маркетинговую и сбытовую деятельность, оптимизировал каналы сбыта и закрыл базирующуюся в Лондоне ювелирную линию Atelier, которой руководила Надя Сваровски. В рамках своих усилий по продвижению бренда в сегмент ювелирных изделий премиум-класса он назначил Джованну Энгельберт креативным директором, и с тех пор она руководит созданием новой линии ярких украшений для новых магазинов бренда Instant Wonder. Семьи владельцев Swarovski заявили, что они ищут “новый импульс” для роста компании, привлекая новых специалистов, и заявили, что реорганизованный совет директоров продолжит “уже начатый процесс повторного назначения генерального директора и финансового директора”.

Swarovski охарактеризовал эти изменения как начало “новой эры” для компании, которая позволит ей управлять делами группы по всему миру более унифицированно и в соответствии с лучшими практиками. Эти шаги также направлены на то, чтобы “профессионализировать” различные доски Swarovski за счет привлечения талантов и опыта людей, не входящих в семью.

Должности генерального директора и финансового директора будут временно занимать члены существующей управленческой команды до тех пор, пока не будут найдены преемники, и Swarovski заявила, что они продолжат текущую стратегию и репозиционирование бренда Swarovski в сегменте доступной роскоши.

В компании добавили, что “семьи владельцев” сохраняют свою ответственность перед Swarovski, филиалом Wattens и сотрудниками, “и они уверены, что именно они стали инициаторами возвращения в прибыльную и растущую компанию, следуя выбранному ими пути”.

Компания была основана в 1895 году в Австрии, и в ее состав входят Swarovski Optik, производящая оптические приборы, Tyrolit, производящая абразивные материалы, и подразделение Swarovski Crystal Business.

В конце прошлого года в интервью WWD Бухбауэр рассказал об эволюции компании. “Во всех трудностях кроются возможности, и в связи с кризисом COVID-19 у нас появилась возможность для дальнейшего развития нашей стратегии”, — сказал он. “Я действительно работаю над тем, чтобы сделать компанию one Swarovski единой и отказаться от дивизионального подхода, который был у нас на протяжении многих лет, и возглавлять все одной командой, одной функциональной командой, которая заботится обо всех аспектах бизнеса”.