Федеральный орган власти дал зеленый свет техническому союзу New York Times

Федеральный орган по труду постановил, что технические сотрудники New York Times могут создать профсоюз и что в ближайшее время состоятся выборы. С тех пор как в апреле Times Tech Guild была создана группой инженеров-программистов, менеджеров по продуктам и аналитиков, руководители медиакомпании отказывались официально признавать ее, оставляя решение за Национальным советом по трудовым отношениям, который занимается трудовыми спорами. Теперь NLRB принял это решение, постановив, что все инженеры, аналитики, дизайнеры, руководители программ/проектов и менеджеры по продуктам, работающие полный рабочий день и на условиях неполной занятости, которые выполняют работу для веб-сайтов и мобильных приложений Times, могут быть членами профсоюза.

На слушаниях руководство Times утверждало, что, согласно документам NLRB, это не должен быть единый орган для ведения переговоров, но федеральный орган постановил, что это действительно единый орган для ведения переговоров. Бюллетени для голосования на выборах будут разосланы позднее в этом месяце и подсчитаны 7 марта.

Технологическая гильдия New York Times написала в твиттере: “NLRB согласна с тем, что мы — единый профсоюз, и мы будем голосовать вместе. Мы работаем вместе, чтобы сделать @nytimes tech лучшей, и нам не терпится заключить сделку, чтобы наше рабочее место соответствовало таким же высоким стандартам.

Вместе мы сильны, и нам не терпится проголосовать «за». Пришло время завоевать наш союз.”

Пресс-секретарь New York Times заявила: “Хотя мы не согласны с тем, что NLRB определяет сферу деятельности технологического подразделения, мы сосредоточимся на выборах и обеспечении того, чтобы наши коллеги, которые будут претендовать на работу в потенциальном подразделении, располагали всей необходимой информацией, чтобы сделать осознанный выбор в отношении целесообразности заключения профсоюза и коллективных переговоров. как раз для них.

Мы по-прежнему верим, что компания и наши коллеги по разработке цифровых продуктов и технологиям смогут быстрее и эффективнее достичь наших общих целей, работая напрямую, без профсоюзов”.

В июне NewsGuild of New York, представляющая Times Tech Guild, подала в NLRB иск о недобросовестной трудовой практике против Times, утверждая, что некоторым сотрудникам было сказано, что они не могут участвовать в профсоюзе из-за того, что они руководят стажерами. В прошлом месяце федеральный орган власти заявил, что компания “вмешивалась, ограничивала и принуждала сотрудников”.

В ноябре члены трех ведущих переговоры подразделений The Times — The Times Guild, Times Tech Guild и профсоюза резчиков проволоки — провели митинг перед штаб-квартирой Grey Lady в центре Манхэттена в знак протеста против предполагаемой антипрофсоюзной тактики руководства.

Протест возглавила Сьюзан Декарава, президент NewsGuild в Нью-Йорке, представляющая интересы всех трех подразделений, которая обратилась к компании с жалобами на нарушение профсоюзных норм, в том числе на недобросовестные переговоры и многочисленные случаи недобросовестной трудовой практики. ПОДРОБНЕЕ СМОТРИТЕ:

Власти Нью-Йорка подали в суд на L’Officiel USA за то, что она не платит фрилансерам.

Marie Claire еще не закончила печатную деятельность.

Что происходит с Celine и Vogue?

Кен Даунинг присоединился к Hearst Magazines, которые готовятся к запуску рынка электронной коммерции предметов роскоши

Обновление о возвращении носителя в Office