Британский Закон о современном рабстве Работает не так, как Предполагалось, Утверждает Эксперт

Великобритания стала первой страной в мире, которая потребовала от предприятий ежегодно отчитываться о своей работе по предотвращению современного рабства и борьбе с ним, однако в настоящее время законодательство не соблюдается. Его статус важен для глобального сотрудничества в борьбе с нарушениями прав человека. “Я не думаю, что потенциал Закона о современном рабстве когда—либо был доведен до профессионального уровня рассмотрения его в судах, а затем, возможно, до апелляционного суда, чтобы установить стандарты”, — сказал Кевин Хайланд, бывший первый независимый уполномоченный по борьбе с современным рабством в Великобритании. Прослужив несколько десятилетий в Лондонской столичной полиции в смежных подразделениях, Хайланд был назначен на эту должность в 2014 году.

Он занимал эту должность до мая 2018 года, когда ушел в отставку, поскольку почувствовал угрозу независимости своей должности. На фоне растущего числа свидетельств принудительного труда, затрагивающего уйгурские группы в Синьцзяне, правительство Великобритании призвано усилить свои современные требования по борьбе с рабством, включая Закон о современном рабстве от 2015 года.

Закон, касающийся корпораций, ставит во главу угла прозрачность цепочки поставок, запрещая эксплуатацию любого рода, а также стремится пресечь злоупотребление полномочиями. “Например, в Законе о современном рабстве есть термин «знает или должен знать», и я знаю, что этот термин никогда не применялся в законодательстве. «Что означает «знает» или «должен знать»?» Должна ли компания, должен ли главный исполнительный директор, должен ли директор «знать», что происходит в их бизнесе, особенно когда это касается их самих? И я бы сказал — они должны знать”, — сказал Хайланд.

В Сша К., раздел 54 Закона о современном рабстве 2015 года требует от компаний (с выручкой свыше 36 миллионов фунтов стерлингов) самостоятельно отчитываться о том, что они делают в отношении современного рабства в своих цепочках поставок. В 2019 году Ресурсный центр по вопросам бизнеса и прав человека обнаружил, что ничтожные 20 процентов этих годовых отчетов соответствуют минимальным требованиям Закона.

Хайланд назвал корпоративные заявления о современном рабстве “поверхностными”, очень “шаблонными”, а иногда и вовсе “ничего не значащими” (заявления о том, что чей-то бизнес ничего не делает, также достаточно для отчетности). Ссылаясь на примеры с ритейлером быстрой моды Boohoo, Хайланд сказал: “Иногда, когда бренды — не только в сфере моды, но и в других сферах — говорят, что они «не знали», и они «в ужасе», этого, кажется, достаточно, и на этом, похоже, все заканчивается для этого многомиллионного бизнеса., многомиллиардная компания, и…Я потрясен тем, что это приемлемо”, — сказал Хайланд, добавив, что “это преступление, за которое полагается пожизненное заключение”.

Многие заинтересованные стороны сходятся во мнении, что незнание предприятиями того, что происходит в их цепочках поставок, в настоящее время совершенно неприемлемо.

Совсем недавно, во вторник, такие комитеты, как Комитет по деловой, энергетической и промышленной стратегии Великобритании, опубликовали отчет, в котором призвали предприятия “обеспечить, чтобы принудительный труд не играл никакой роли в их цепочках поставок”, назвав сектора моды, розничной торговли, СМИ и технологий, широко распространенные в Великобритании, “причастными” к принудительному труду в Синьцзяне регион. Среди компаний, которые рассказали о том, как их усилия в области цепочки поставок борются с современным рабством, были Boohoo, H&M, TikTok, The North Face и Nike, что свидетельствует о том, что эта проблема открыто обсуждается мировыми компаниями. ‘Переломный момент’

Только в этом году «Устойчивая мода» была непреклонна в своей надежде повлиять на политику.

Хайланд назвал внимание, прикованное к Синьцзяну, “в некотором смысле переломным моментом”, поскольку в последние 70-80 лет сохраняется самоуспокоенность по поводу торговли людьми и принудительного труда. “Что мы сделали — бизнес—сектор — так это то, что у нас на самом деле не очень хорошо получалось осознавать и понимать, кто хорошие парни, а кто плохие, и это может показаться очень простым, но на самом деле нам нужно подвести черту под этим, вы либо полностью согласны на это, либо нет. прекрати это, или ты просто играешь на словах”, — сказал он. Ссылаясь на международные действия, Хайланд добавил: “Я думаю, нам нужно сделать еще один шаг в этом направлении.

И такие страны, как Германия, и другие страны Европейского союза, рассматривают законодательство по этому вопросу, касающееся защиты прав человека, включая принудительный труд, а также природоохранные меры. Первая санкция, очевидно, заключается в том, что вы не можете торговать в стране или ваш продукт не может быть продан, если вы производите его внутри страны, если это свидетельствует о принудительном труде или экологических проблемах”, — пояснил он, ссылаясь на Закон США о тарифах. “Я уже давно говорю об этом, я думаю, нам нужно дойти до того, чтобы ввести санкции.. согласно которым любой продукт, созданный руками людей, занятых принудительным трудом, — даже если это непреднамеренно для компании, или по умышленной слепоте, или сознательно — должен приносить прибыль. рассчитано и принято.

Мы должны просто сказать, что нет никакого способа извлечь выгоду из принудительного труда или торговли людьми”, — сказал Хайланд, подтвердив, что Закон необходимо использовать должным образом. Разделяя позицию групп по защите трудовых прав, Хайланд подчеркнул, что “если они не могут вести бизнес, который не свободен от эксплуатации и современного рабства, то они просто не могут вести бизнес”.

Подробнее читайте здесь:

Повысил ли хлопковый кризис в Синьцзяне ставки на отслеживаемость?