Targets продолжает поддерживать предприятия, принадлежащие чернокожим

Корпорация Target Corp. Продолжает оказывать поддержку предприятиям, принадлежащим «черным» компаниям. Розничный торговец крупными упаковками заявил сегодня, что к 2025 году он потратит более 2 миллиардов долларов на развитие предприятий, принадлежащих «черным» компаниям. План предусматривает расширение ассортимента продукции более чем 500 негритянских предприятий и установление партнерских отношений с большим количеством негритянских фирм, таких как маркетинговые агентства, строительные компании, поставщики и сервисные центры, среди прочих. “У нас богатая история сотрудничества с различными компаниями, но мы можем сделать еще многое, чтобы вызвать перемены в сфере розничной торговли, поддержать чернокожее сообщество и обеспечить, чтобы чернокожие гости чувствовали себя желанными гостями и были представлены во время совершения покупок в Target”, — сказала Кристина Хеннингтон, исполнительный вице-президент и директор по развитию Target в заявлении. “Смелые действия, о которых мы объявляем сегодня, отражают неизменную приверженность Target делу обеспечения расового равенства в чернокожем сообществе. Они также представляют значительные экономические возможности для сотен новых компаний, принадлежащих ”черным» компаниям, с которыми мы рассчитываем вести бизнес в течение многих лет».

Target также создает программу Forward Founders program — команду представителей Target, которые будут консультировать чернокожих владельцев бизнеса по вопросам развития их бизнеса. “Эта программа привлечет чернокожих предпринимателей на начальном этапе их создания, чтобы помочь им пройти критические этапы разработки идей, продукта и масштабирования для массовой розничной торговли”, — говорится в заявлении компании. — Благодаря расширению доступа к экспертам в данной области и образовательным семинарам на ранних этапах процесса запуска, программа Forward Founders призвана помочь компаниям, находящимся в частной собственности, увеличить свой потенциал для долгосрочного успеха в розничной торговле”.

Но это не первый случай, когда ритейлер обещает поддержать чернокожее сообщество. В июне прошлого года Target заявила, что 10 июня — день, посвященный освобождению чернокожих американцев от рабства, — станет ежегодным корпоративным праздником. Штаб-квартира компании в Миннеаполисе будет закрыта 19 июня, а магазины и распределительные центры останутся открытыми.

Учитывая, что большинство сотрудников в магазинах и распределительных центрах — чернокожие, представители Target заявили, что сотрудники, работающие почасово, получают в полтора раза больше. У других членов команды, имеющих право на участие, есть возможность взять выходной с полной оплатой.

По словам представителя Target, право на участие зависит от отработанных часов. В том же месяце Target сообщила, что компания совместно с фондом Target Foundation инвестирует 10 миллионов долларов некоммерческим партнерам, нацеленным на решение проблем, затрагивающих чернокожие сообщества, а также предлагает дополнительные ресурсы, такие как бесплатные консалтинговые услуги для предприятий, принадлежащих чернокожим и цветным людям в районе городов-побратимов.

После убийства Джорджа Флойда прошлой весной, за которым последовали протесты, беспорядки и мародерство в родном городе Target Миннеаполисе, ритейлер отреагировал на это временным закрытием 47 своих магазинов в этом районе. Компания также предоставляла жителям городов-побратимов элементарную первую медицинскую помощь, продукты питания, воду и другие предметы первой необходимости, а Target заявила, что будет привлекать местных лидеров и чиновников к изучению того, как она может лучше обслуживать сообщество Миннеаполиса и Сент-Пола.

Кроме того, сотрудники магазина Target на Ист-Лейк-стрит, 2500 в Миннеаполисе, который сильно пострадал во время беспорядков и в результате был вынужден временно закрыться, получили зарплату на срок до 14 дней во время закрытия, включая премиальные в связи с COVID-19. (Магазин вновь открылся в ноябре 2020 года. )

В сентябре Target заявила, что в течение следующих трех лет увеличит представительство чернокожих членов своей команды на 20 процентов. В следующем месяце Target заявила, что в течение следующих пяти лет выделит 1 миллион долларов на Национальную инициативу по обеспечению расового равенства — программу, которая отбирает чернокожих студентов колледжей в качестве стипендиатов Конгресса по политике социальной справедливости сроком на 12 месяцев.

Также в прошлом году ритейлер учредил Комитет по борьбе за расовое равенство и перемены — группу руководителей высшего звена, которые помогают направлять усилия Target по “участию в борьбе за искоренение системного расизма в США». И окажет долгосрочное влияние на чернокожее сообщество”, — говорится в сообщении компании.

Поскольку потребители все больше беспокоятся о поддержке предприятий, разделяющих их ценности, а также в связи с чередой протестов против жестокости полиции, поскольку в Миннеаполисе продолжается судебный процесс по делу Дерека Шовена об убийстве Джорджа Флойда, ритейлеры вынуждены демонстрировать, что они предпринимают активные шаги по продвижению расового равенства. Многие откликнулись, пожертвовав деньги некоммерческим организациям, которые поддерживают цветные сообщества.

Другие пообещали выделить больше места на полках для предприятий, принадлежащих чернокожим. Walmart заявила, что к 2025 году пожертвует 100 миллионов долларов Центру расовой справедливости для борьбы с расовым неравенством в США. Nike заявила, что за тот же период времени пожертвует 125 миллионов долларов на борьбу с расовым неравенством.

American Eagle Outfitters призывает своих партнеров выступить против системного расизма. В прошлом году ритейлер заявил, что потратит 5 миллионов долларов на оплату обучения сотрудников, которые имеют опыт продвижения вопросов социальной справедливости в своих сообществах.

Gap Inc. заявила, что удвоит число чернокожих и латиноамериканцев на всех уровнях в своей компании в Сша. Штаб-квартира S. к 2025 году, в дополнение к увеличению представительства чернокожих сотрудников на 50 процентов на руководящих должностях в магазинах.

Ulta Beauty пообещала удвоить количество брендов, принадлежащих чернокожим, в своем ассортименте к концу 2021 года, вложив более 4 миллионов долларов в маркетинговые усилия по продвижению этих брендов. Этой весной Macy’s представила эксклюзивные коллекции как минимум от пяти чернокожих модельеров.