Шейн нанимает руководителя ESG После плохой Прессы

Компания Shein выделяет ресурсы на развитие своего персонала в области устойчивого развития, недавно наняв руководителя отдела ESG по всему миру, и это по—прежнему вызывает бурную реакцию. Ранее в этом месяце компания наняла Адама Уинстона, ветерана в области ESG, имеющего 15-летний опыт работы в Walt Disney Cos., Hewlett-Packard и J. C. Penney. Офис компании Whinston будет располагаться в Лос-Анджелесе. В свете недавних разногласий, компания Shein, обогнав Amazon в качестве ведущего приложения для покупок модной одежды в США, наращивает свою команду в США и укрепляет свое присутствие. До прихода Уинстона в октябре в компанию пришла Анджела Туччароне (ранее работавшая в Kroll и PepsiCo), которая базируется в Нью-Йорке и курирует коммуникации в США. После того, как в ноябрьском отчете корпоративного наблюдательного органа Public Eye были выявлены 75-часовые рабочие недели и отсутствие трудовых договоров у поставщиков, Shein быстро осудила эти условия и начала собственное расследование.

В то время представитель компании сказал WWD, что “Shein серьезно относится ко всем вопросам цепочки поставок. Ознакомившись с отчетом, мы неоднократно запрашивали у Public Eye список конкретных заводов и месторасположений, чтобы мы могли начать целенаправленное расследование и принять меры в случае выявления несоответствия требованиям.

Мы продолжаем ждать их ответа.”

Пресс-секретарь добавил, что Shein тем временем начала собственное расследование, ссылаясь на “строгий кодекс поведения поставщиков компании, который включает в себя строгую политику в области охраны труда и техники безопасности и соблюдение местных законов”.

С Шеином связались, чтобы получить комментарии относительно найма, а также информацию о ходе расследования, но он сказал, что на данный момент никаких дополнительных новостей нет. Комментируя этот шаг, Элизабет Клайн, директор по адвокации и политике в компании industry watchdog Remake, назвала его “неискренним”, раскритиковав действия прежних работодателей Уинстона. “Disney является крупным виновником хищения заработной платы в сфере моды и активно лоббирует Закон о защите работников швейной промышленности в Калифорнии [Disney является членом комитета по социальной ответственности Американской ассоциации одежды и обуви] и J.C. Компания Penney так и не заплатила своим швейникам во время пандемии”, — сказала она.

Как указано в отчете о подотчетности Remake, Шейн получил пять баллов из 150 возможных (чем выше, тем лучше) за то, что, согласно оценке, у него “не было обязательств в области устойчивого развития или соблюдения прав работников”. Критерии устойчивого развития охватывают трудовые ресурсы, прозрачность и климатические цели.

Компания набрала больше баллов, чем Amazon, набравший два балла, а также Forever 21 и Ross, которые получили отрицательные оценки. Клайн охарактеризовал это как “маркетинговую игру”, добавив, что “такой компании, как Shein, нельзя позволить зарабатывать миллиарды, нарушая закон, совершая хищения заработной платы, недоплачивая швейникам, а затем просто перестраиваясь. Начнем с того, что из недавних расследований мы знаем, что Shein в огромном долгу перед своими производителями одежды”.

Реакция социальных сетей продолжается и несколько дней спустя — в том числе и на подкасты. “Я не совсем уверена, что он сможет что-то изменить в бренде, потому что многие проблемы в цепочке поставок зависят от их бизнес-модели, и наоборот”, — сказала модный репортер Зофия Звиглинска в подкасте Glossy, посвященном обзору новостей моды. Она сказала, что последние назначения подкрепляют стремление бренда быть более “заметным” и “противодействовать” негативной прессе. “Это определенно будет интересный поворот”, — добавила она. “Я действительно считаю примечательным, что.. даже они осознают, что им нужно сделать какой-то жест в направлении [устойчивого развития]”, — сказал ведущий подкаста и старший репортер о моде Дэнни Паризи. “Если есть давление, и все знают, что они должны это сделать, я думаю, что это может привести к тому, что по крайней мере некоторые люди [захотят] внести изменения”.