Продвигается Закон о защите работников швейной промышленности — Следующая остановка — офис Ньюсома

Работники швейной промышленности в оживленном производственном центре Лос-Анджелеса стали на шаг ближе к почасовой оплате труда. Закон о защите работников швейной промышленности SB 62 был принят Ассамблеей штата Калифорния поздно вечером в среду. Законопроект направлен против хищения заработной платы в отрасли путем отмены сдельной оплаты труда и установления солидарной ответственности заинтересованных сторон.

После явной победы с 43 голосами «за» при 12 «против» законопроект направлен на рассмотрение правительства Калифорнии. За столом Гэвина Ньюсома, чтобы окончательно решить, пройдет ли это. Владелец бизнеса из Лос-Анджелеса и адвокат SB 62 Кристен Фанаракис назвала принятие законопроекта в Ассамблее “шагом в правильном направлении к исправлению внешних факторов, которые мода накладывает на общество».

Модный бренд Senza Tempo, принадлежащий Фанаракису, был одним из 140 компаний, подписавших соглашение с бизнес-коалицией (в число других входят Reformation, Eileen Fisher и джинсовая фабрика Saitex), поддерживающей принятие законопроекта. Марисса Нунсио, директор Центра работников швейной промышленности, спонсора законопроекта, с оптимизмом смотрит на его полное принятие, несмотря на так называемых “плохих актеров”, чья практика (погоня за низкими ценами или игнорирование того, что субподрядчики подтасовывают заработную плату и появляются под новыми именами) приводит к хищению заработной платы у частных лиц. рабочие. “Бренды — это действующие лица, имеющие влияние в этом пространстве, они подписывают эти контракты, и для них настало время стать лидерами в области справедливых трудовых отношений и устойчивого развития”, — сказал Нунцио, добавив, что Newsom необходимо руководствоваться моральными принципами ответственного бизнеса.

И Нунций, и Виктор Нарро, директор проекта и профессор трудовых исследований в Центре труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, который является автором первоначального законопроекта, на котором основывается SB 62, стремятся устранить любую сохраняющуюся путаницу по поводу солидарной ответственности в законопроекте. Ссылаясь на надлежащую правовую процедуру, Нарро заверил, что “если вы ответственный игрок и предпринимаете ответственные шаги, то вам не о чем беспокоиться. ..Заместителю уполномоченного по труду по-прежнему придется выполнять свою работу и рассматривать всех возможных поручителей, которые могут нести ответственность за требования о выплате заработной платы.

Если вы являетесь брендом и ваше имя фигурирует, вы также можете предпринять соответствующие шаги — вы можете создать документацию, подтверждающую, что вы не несете ответственности [как гарант]”.

Уже сейчас законодательная сессия на этой неделе, которая заканчивается 10 сентября, обещает быть многообещающей для рабочего класса. Другой законопроект (AB 701), призванный улучшить регулирование показателей производительности труда на складах, пользующихся дурной славой среди таких ритейлеров, как Amazon, был внесен в Сенат, и ему предстоит окончательное согласование, прежде чем он попадет на стол Ньюсому.

Ключевая дата, 10 октября, — последний день, когда Ньюсом может подписать или наложить вето на законопроекты, принятые законодательным собранием Калифорнии до 10 сентября. ПОДРОБНЕЕ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ:

Ирония Fashion Nova в эпоху новой борьбы за права работников швейной промышленности.