Праздничные распродажи сталкиваются с цепочкой поставок, возникающей из-за проблем с персоналом в розничной торговле

В моде то праздник, то голод. COVID-19 и все сопутствующие ему сбои и давление вынуждают продавцов спешить, чтобы не отставать от беспрецедентного спроса, платить больше за сырье и отчаянно пытаться нанять работников для торгового зала. В промежутках между этим происходят остановки заводов в связи с пандемией, нехватка контейнеров в Азии, перегруженность портов в Америке, нехватка водителей грузовиков или работников дистрибуции и многое другое.

Обычно где—то в отрасли есть горячая точка, одна проблема у всех на виду, но праздник 2021 года вызвал нечто большее, чем полный перегрев глобального бизнеса. Отчасти это просто причуды тех нескольких необычных лет, когда коронавирус изменил индустрию и жизнь в целом.

Но по мере того, как мы начинаем осознавать реалии современного бизнеса, ситуация начинает меняться, поскольку компании все больше задумываются о том, где они производят товары и как они доставляют их потребителям. Сейчас ситуация благоприятная, потребители делают покупки, а вакансия номер один, похоже, захватывает долю рынка и объем продаж, пока что-то еще не изменилось.

Общий объем розничных продаж и услуг общественного питания в США в октябре вырос на 1 с учетом сезонных колебаний, превысив прогнозы экономистов. на 7% по сравнению с предыдущим месяцем. Это больше, чем рост на 0,8% в сентябре и выше прогноза экспертов на 1,1%.

Продажи в универмагах выросли на 2,2% по сравнению с сентябрем и на 27,6% по сравнению с годом ранее. Продажи в специализированных магазинах одежды и аксессуаров снизились на 0,7% в месячном исчислении, но выросли на 25,8% по сравнению с октябрем 2020 года, что свидетельствует о резком восстановлении по сравнению с прошлым годом, когда пандемия вынудила людей жить ближе к дому.

Электронная коммерция продолжала набирать обороты, а розничные продавцы, не входящие в магазины, зафиксировали рост на 4 процента по сравнению с сентябрем и на 10 процентов соответственно. Рост на 2% по сравнению с предыдущим годом. “Октябрьские показатели свидетельствуют о том, что отрасль розничной торговли продолжает испытывать трудности в четвертом квартале”, — сказал Джек Кляйнхенц, главный экономист Национальной федерации розничной торговли. “В последние месяцы года потребители по-прежнему активно покупают товары.

Хотя трудно назвать точные суммы, приведенные цифры отражают совокупный эффект Хэллоуина и ранних праздничных покупок. Несмотря на то, что потребители, возможно, начали делать покупки пораньше, чтобы избежать нехватки товаров на складе, в ноябре и декабре они по-прежнему совершают большую часть праздничных покупок, так что многое еще впереди”.

Добиться таких результатов может оказаться непросто.

Компания по трудоустройству Challenger, Gray &Christmas Inc., занимающаяся аутплейсменом, сообщила, что сезонный наем персонала в розничной торговле сократился на 9% по сравнению с октябрем 2020 года, а сезонный наем персонала на транспортные и складские услуги — на 17%, согласно анализу правительственных данных. “Компаниям по-прежнему сложно привлекать и удерживать работников, особенно на штатные должности посменно”, — сказал Эндрю Челленджер, старший вице-президент. “Руководители отдела кадров сообщают, что люди уходят с работы из-за эмоционального выгорания и стремления к гибкости. Но они, как правило, предлагают больше денег, что, хотя и является привлекательным стимулом, может не соответствовать потребностям кандидатов”.

Компания отметила, что число занятых в розничной торговле еще не восстановилось после пандемии, а общее число работников составило 15,5 млн, что на 103 000 меньше, чем в октябре 2019 года.

И по мере того, как бренды стремятся воспользоваться жарким сезоном отпусков после долгого перерыва, появляется все больше признаков того, что бизнес на внутреннем рынке меняется таким образом, что это может надолго остаться в силе. Опрос McKinsey &Co, в котором приняли участие 38 руководителей отделов закупок в Северной Америке и Европе, которые в совокупности контролируют объем закупок на сумму 100 миллиардов долларов, показал, что 75% компаний, занимающихся модой, считают перебои с поставками “самой большой угрозой гибкости и скорости”.

Соответственно, 71 процент респондентов заявили, что планируют увеличить число новых сотрудников к 2025 году, в то время как 25 процентов работают над увеличением числа новых сотрудников. “Как никогда ранее, перед эрой непрерывного повышения затрат на поиск поставщиков стоят сложные задачи, и все большее внимание уделяется другим конкурирующим целям”, — сказал Патрисио Ибаньес, партнер McKinsey и соавтор исследования. — Пятьдесят процентов компаний уже приступили к масштабным преобразованиям, направленным на повышение скорости и гибкости поиска поставщиков”.

В Европе это означает, что стоит обратить внимание на Турцию, где транспортировка из Юго-Восточной Азии может занять от трех до шести дней вместо 30. Что касается рынка США, то здесь основное внимание уделяется Центральной Америке. Подробнее от WWD:

Место моды в стране Инфляции

В мире моды: Интеллектуал Иоганн работает в паре с Технологом Хосе

Дебют Лулу «Мода падает» на Уолл-Стрит