NRF присоединяется к судебному иску об отсрочке государственного мандата на вакцинацию

Национальная федерация розничной торговли (National Retail Federation) присоединилась к иску ассоциации мультитрейд, в котором добивается отсрочки исполнения правительственного мандата в отношении требований к вакцинации и тестированию на COVID-19.

Новое требование президента Джо Байдена, опубликованное на прошлой неделе, о том, что компании с численностью персонала более 100 человек должны предоставить доказательства того, что они полностью вакцинированы до 6 декабря или еженедельно проходят тестирование на COVID-19 до 4 января 2022 года, вызывает обеспокоенность у розничной торговли и других секторов, хотя это также широко распространено мнение, что это большой шаг вперед в борьбе страны за искоренение COVID-19, что помогает экономике. В то время как некоторые розничные и модные компании поддерживают правительственный мандат и заявили, что будут выполнять его, NRF подала иск в среду в Апелляционный суд Пятого округа США. К NRF в иске присоединились Американские ассоциации грузоперевозчиков, Ассоциация пищевой промышленности, Международная ассоциация складской логистики, Ассоциация розничной торговли удобствами и топливом, Национальная ассоциация оптовиков-дистрибьюторов и Национальная федерация независимых предприятий

“Мы глубоко обеспокоены сроками реализации предписания OSHA [Управления по охране труда и гигиене труда] о вакцинации в самый важный сезон года для розничных торговцев и покупателей”, — говорится в заявлении Мэтью Шея, президента и главного исполнительного директора NRF. “Наши члены уже сталкиваются с нехваткой рабочей силы и перебоями в цепочке поставок, в дополнение к юридическим и практическим проблемам, связанным с внедрением этого [чрезвычайного временного стандарта] во время сезона отпусков”.

“Установленный 6 декабря крайний срок для предоставления подтверждения о вакцинации сотрудников и установленный 4 января крайний срок для тестирования непривитых сотрудников являются невыполнимыми и практически невыполнимыми”, — добавил Шей. “Мы последовательно и неоднократно заявляли о нашей обеспокоенности практическими трудностями, связанными с достижением этих произвольных целевых показателей.

Однако, похоже, что нам остается только обратиться с ходатайством о судебной защите”.

NRF впервые направила письмо Байдену, когда OSHA опубликовало ETS в прошлую пятницу, а во вторник отправила “расширенное” письмо в Министерство труда и Байдену с просьбой продлить выполнение мандата. В иске говорится: “Речь не идет об эффективности вакцин против COVID-19, которые являются чудом современной медицины. ..Члены истцов приняли чрезвычайные меры для защиты своих сотрудников, клиентов и сообществ во время пандемии.

Они распространяли, стимулировали, поощряли, а в некоторых случаях и санкционировали вакцину”.

Но в иске мандат OSHA характеризуется как “крайнее проявление административной власти” и утверждается, что “без отсрочки американские предприятия, включая членов истцов, столкнутся с немедленным непоправимым ущербом, включая огромные невосполнимые издержки на соблюдение требований, упущенную выгоду, потерю продаж конкурентам, у которых менее 100 сотрудников и, следовательно, нет доступа к информации». пострадавший от иска теряет репутацию и становится безработным. Сами по себе затраты на соблюдение требований будут ошеломляющими.

Предприятия должны немедленно начать подготовку к внедрению директивы OSHA. Это включает в себя выяснение того, как практически контролировать статус вакцинации и тестирования сотрудников, внедрение систем, обеспечивающих этот мониторинг, создание необходимой базы данных для хранения данных о сотрудниках для проверки OSHA, а также разработку политик в отношении несоблюдения сотрудниками требований законодательства. Между тем, существует риск того, что многие сотрудники, устойчивые к вакцинации и обязательному государственному тестированию, скорее уволятся с работы, чем подчинятся”.

На прошлой неделе базирующаяся в Далласе Neiman Marcus Group сообщила WWD, что она выполнит федеральный мандат, требующий подтверждения вакцинации от наших сотрудников, и что компания продолжала следовать рекомендациям Центра по контролю за заболеваниями, а также государственным и местным предписаниям на протяжении всей пандемии.

Neiman’s по-прежнему требует от всех сотрудников носить маски на рабочем месте и разрешает тем, чья работа не требует личного присутствия, работать удаленно. Macy’s Inc. Компания заявила, что продолжает оценивать и выполнять правительственные предписания и руководящие принципы и настоятельно рекомендует своим коллегам проходить вакцинацию. Ранее этой осенью Macy’s начала требовать от корпоративных работников пройти вакцинацию или сдать отрицательный тест на COVID-19 перед входом в офис.