Dior транслирует Конференцию Women@Dior Dream Conference в ЮНЕСКО
ПАРИЖ — Компания Dior вышла на сцену актового зала ЮНЕСКО для участия в конференции Women@Dior Dream, в которой приняли участие руководители модного дома, а также официальные лица международной организации. “Пандемия усугубила все формы неравенства, особенно в отношении женщин”, — заявила генеральный директор ЮНЕСКО Одри Азуле, открывая программу. “У нас с Dior общая цель — поддерживать женщин и, в частности, продвигать независимость молодых женщин в очень необычное для мира время”, — добавила она.
По словам директора, существуют опасения, что 11 миллионов девочек не вернутся в школу, в дополнение к 130 миллионам в мире, которые уже не посещали школу, и эти цифры являются основной причиной, по которой организация сосредотачивается на обучении женщин через свою Глобальную образовательную коалицию. Dior присоединился к коалиции в июле прошлого года, чтобы расширить свою программу наставничества Women@Dior на страны, где ее еще не было, такие как Ямайка, Пакистан, Филиппины и Шри-Ланка. “ЮНЕСКО сегодня помогает нам в создании контента и вдохновляет женщин, которые могут служить образцами для молодых женщин, и, опять же, помогает нам прикоснуться к другим континентам, к другим странам, где мы не обязательно присутствуем”, — сказала Эммануэль Фавр, директор по персоналу Christian Dior Couture, выступая в кулуарах WWD о сеансе записи программы. “Мы также работаем с ЮНЕСКО над будущими проектами, в частности, в области образования для молодежи”, — добавила она.
В настоящее время разрабатываются планы по созданию школы, обучающей ремесленному мастерству дома, например, в Марокко. Фавр сыграла ключевую роль в создании программы наставничества Dior, которая была запущена в 2017 году. “Мы хотели найти оригинальную идею — многое уже было сделано для празднования Международного женского дня, и мы хотели найти что-то необычное”, — сказала она.
Идея заключалась в том, чтобы объединить молодых сотрудниц компании — в возрасте до 30 лет — с молодыми студентками. “Мы хотели вселить в них уверенность в себе, создать сеть контактов, научить их смелости и приветствовать амбиции”, — объяснила Фавр. “Наставничество заинтересовало нас, потому что оно вовлекало наших сотрудников во все действия, которые мы предпринимали с точки зрения инклюзивности и разнообразия”.
“Мы стараемся максимально интегрировать наших сотрудников, потому что считаем, что это культура, которую необходимо распространять и которой нужно делиться, чтобы каждый чувствовал ответственность и вовлеченность — и чтобы это исходило не только от руководства”, — добавил руководитель. Сотрудничество с ЮНЕСКО усилило образовательный аспект программы, сделав ее более международной — изначально она проводилась в странах присутствия дома.
В последнее время в ней принимают участие мужчины, которые составляют четверть наставников. Семьдесят процентов сотрудников Dior — женщины. Она отметила, что кризис привел к тому, что каждый год проводились семинары, на которых люди собирались вместе лично, и привлек внимание к решающей роли образования. “Кризис усилил решающее значение образования и необходимость в средствах. Мы присоединились к глобальной коалиции в области образования совместно с ЮНЕСКО, чтобы предоставить средства для продолжения обучения с помощью цифровых инструментов”, — сказал Фавр, отметив ошеломляющее число молодых людей, которые не имеют доступа к образованию, значительную часть из которых составляют девочки.
В июне программа наставничества Women@Dior запустила онлайн-платформу для обучения, посвященную гендерному равенству и женскому лидерству во имя ответственного будущего. В этом году участницам программы в небольших группах были поручены проекты, направленные на повышение самостоятельности женщин в их сообществах. “Мы посоветовали им посмотреть в своей стране, в своем городе, в своей деревне, как вы можете внести свой вклад в построение более справедливого мира, особенно для женщин”, — сказала Фавр.
Она добавила, что некоторые проекты будут поддержаны Dior, и привела примеры, начиная от организации курсов кодирования для молодых женщин в университетах и заканчивая предоставлением доступа к гигиеническим прокладкам и тампонам и другой поддержкой для женщин во время менструации. “Для нас, как для дома моды, который следит за тенденциями и текущими событиями, а также для наших потребителей, наших клиентов, это способ прикоснуться к эволюции общества, в которой мы являемся заинтересованными сторонами”, — сказала она.
Представители ЮНЕСКО подчеркнули важность объединения ресурсов государственного и частного секторов. “Учитывая огромное влияние, которое кризис оказал на образование, а также на другие отрасли, на нас лежит коллективная ответственность, которая заставляет нас объединять усилия для поиска решений, например, для создания более гибких и подвижных систем образования”, — заявила Стефания Джаннини, помощник генерального директора ЮНЕСКО по вопросам образования. образование.
Частный сектор является одним из столпов системы международной солидарности, созданной вокруг организаций системы Организации Объединенных Наций, как “активный, продуктивный член общества, который берет на себя ответственность и вносит свой вклад в разработку конкретных решений”, добавила она, сославшись на участие технологических компаний в усилиях ЮНЕСКО в области образования и переосмысление системы с инфраструктурой и бесплатными сервисами. Партнерство ЮНЕСКО с Dior основано на “совместном творчестве”, — сказал Джаннини. “Мы вместе реализовывали эти проекты, мы сотрудничали, мы подключились к сетям, которые у нас есть во всех этих 53 странах мира”, — добавила она. “Бренд очень известный, очень позитивный, он может вдохновлять молодых женщин своими ценностями, конкретными действиями и общей ответственностью, я думаю, что это три аспекта, которые дадут нам новые возможности в будущем, а не только во времена кризиса”.
На конференции также присутствовали креативный директор Мария Грация Кьюри, председатель правления и главный исполнительный директор Christian Dior Couture Пьетро Беккари, исполнительный вице-президент LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton group по персоналу и взаимодействию Шанталь Гемперле и французская писательница Лейла Слимани.
В онлайн-конференции приняли участие тысяча женщин из 25 стран. Компании, производящие одежду и предметы роскоши, все чаще рассказывают о своих усилиях в социальной и экологической сферах. На прошлой неделе LVMH рассказала о подходе группы к защите биоразнообразия на конференции с ЮНЕСКО.
Твитнуть