• Категории
  • Подписка
  • Разместить статью
13/07/16 0 453 Системное администрирование
-

Как контролировать сотрудников

Для улучшения производительности любой компании необходимо исключить негативное влияние сотрудников на ее деятельность. Ведь проводимые социологические исследования приводят неутешительные данные о том, что 70% убытков организациям приносит халатное отношение персонала к своим обязанностям.

Как контролировать сотрудников

На сегодня существуют различные способы контроля сотрудников и система dlp одна из них.

В чем вред?

Какие действия сотрудников являются злоупотреблением по отношению к компании? Среди всего можно выделить такие моменты:

  • нерациональное использование рабочего времени;
  • использование оборудования фирмы для решения собственных задач;
  • несоблюдение норм корпоративной этики;
  • воровство денег компании любыми средствами;
  • проявление лояльности к клиентам, предоставившим вознаграждение;
  • фальсификации по покрытию недостач и различных отчетов;
  • незаконная продажа оборудования фирмы;
  • проведение махинаций с зарплатными ведомостями.

Специалисты утверждают, что из всего коллектива 20% являются потенциальными нарушителями и при удобном случае преступят закон.

Что делать?

Перед грамотным руководителем существует много важных задач по обеспечению жизнедеятельности компании, и кроме того — по предупреждению негативного влияния на нее персонала.

Контроль сотрудников

Для этого необходимо:

  1. При приеме на работу уделить достаточно внимания и времени на проведение собеседования, чтобы по возможности сразу отсеять недобросовестных кандидатов.
  2. Внедрить автоматизированную систему учета рабочего времени для борьбы с опозданиями и для увеличения безопасности.
  3. Оснастить все компьютеры своих работников специализированными программами, которые будут собирать данные о посещаемых ими сайтах с целью формирования статистики с дальнейшей возможной блокировкой развлекательных сервисов.
  4. Установить систему видеонаблюдения, чтобы в каждый момент знать и видеть, чем занят тот или иной сотрудник.
  5. Прослушивать рабочий телефон и ознакамливаться с корпоративной почтой. Эти действия можно совершать после предварительного информирования обо этом персонала.

Чтобы осуществлять какие-либо из перечисленных действий, необходимо самому придерживаться некоторых правил:

  • поставить сотрудников в известность о проведении контроля;
  • разъяснить важность проводимых мероприятий;
  • определить вид надзора и четкие правила его осуществления;
  • заранее оговорить наказание за противоправные действия.

Во время проведения контроля главное все делать правильно и не потерять доверие и расположение сотрудников.

Методики контроля сотрудников на расстоянии — в этом видео:


Добавить комментарий

Яндекс.Метрика