Что надо делать для того, чтобы ваше резюме заметили?

А сегодня хотелось бы поговорить о том, как лучше устроится на работу.Большинство рекрутеров не принимает резюме из бумаги, а в основном в электронном виде. Но, корпоративные электронные почты и базы данных агентств забиваются кипами резюме. Представьте себе такие компании как Майкрософт, Паккард получают за месяц более пятидесяти тысяч резюме каждый месяц только на корпоративные сайты. Можно сказать о том, что крупные украинские компании и кадровые агентства имеют такую же ситуацию. Если вам необходима работа в большой и известной организации, то ваши шансы будут пропорциональными числу претендентов. Легкое и простое – не всегда эффективноеНа первый взгляд, рассылать свое резюме по почте или размещать его на корпоративном сайте является очень простым и удобным способом. То есть просто нашел, просто отправил. Затраты времени для вас являются минимальными. Процесс очень простой и экономичный в плане времени.Можно отослать свое резюме тысячи раз, тем самым как бы увеличивая вероятность обращения на себя внимания. Продвинутыми фирмами практикуется автоматическое подтверждение о получении резюме с благодарностями.Главные проблемы берут свое начало с того момента, как только вы отправили резюме. Как проследить его получение? Если оно пришло, то кем получено и по назначению ли используется? Кандидат в дальнейшем ждет письма с ответом или приглашения на собеседование.Они ожидают, потому что предполагают, что у них имеется шанс в получении работы и что резюме было прочитано рекрутерами. К сожалению, их ожидания напрасны.Стоит обратить внимание, что зачастую на работе возникают корпоративные споры, для их гармотного разрешения стоит обратиться к профессионалам в этом вопросе.